本記事では、M&Aキャピタルパートナーズの年収がなぜ高いか？という事について、解説しております。結論、M&Aキャピタルパートナーズの年収が高い理由はM&A仲介業界の給与体系とM&Aキャピタルパートナーズの案件単価が大きく寄与しております。詳細については、後述の記事をご覧頂ければと思います。M&AキャピタルパートナーズやM&A仲介業界への転職を希望している人は必見です！
M&A仲介業界とは？
そもそもＭ＆Ａ（エムアンドエー）とはMerger（合併）and Acquisitions(買収）の略で、「会社もしくは経営権の取得」を意味します。上記Ｍ＆Ａの仲介を行うため、具体的には会社を売却、買収する両者の間に立ち、その取引を円滑に行えるようにアドバイスを行うことが主な業務内容となっております。業界としては少子高齢化を背景とした後継者不在によって、黒字にも関わらず廃業を選択する経営者も多く、その解決手段としてのＭ＆Ａが大きく注目を集めています。中小企業の出口戦略を考えた際に考えられる方法は以下の5つしかなく、株主としての利潤を獲得でき、他社と連携して事業を拡大できるＭ＆Ａは有効な出口戦略として活用されています。
1.親族内での承継
2.役員社員への承継
3.Ｍ＆Ａ（第三者への承継）
4.上場
5.廃業
M&Aキャピタルパートナーズとは？
M&Aキャピタルパートナーズとは、東証プライム市場に上場しているM&A仲介会社です。業績も順調で10年前から約27倍の成長をしております。
詳しいM&Aキャピタルパートナーズについての情報は以下の記事をご覧ください。
M&Aキャピタルパートナーズの年収は？
M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は、2020年9月期実績で、2,269万円となっています。この数字は2022年2月の東洋経済オンラインによると、上場会社の中でトップの数字だそうです。驚きですね。
また、2020年9月期のみ年収が高かった訳ではなく、過去から平均年収はかなり高い数字が出ていますので、単発的な結果でない事も確認できます。
| 時系列 | 平均年収 |
| 2016年9月期 | 1,905万円 |
| 2017年9月期 | 2,994万円 |
| 2018年9月期 | 2,478万円 |
| 2019年9月期 | 3,109万円 |
| 2020年9月期 | 2,269万円 |
M&Aキャピタルパートナーズの年収はなぜ高い？
M&Aキャピタルパートナーズの年収が高い理由は以下の2つです。
・M&A仲介業界の給与体系
・M&Aキャピタルパートナーズの案件単価
M&A仲介業界の給与体系
M&A仲介業界ではインセンティブ制度といって、自分の固定給にプラスして自分の売上高に対するボーナスが支払われることが一般的となっています。会社によって、細かい制度の内容は異なりますが、概ね売上高の20%前後であることが一般的です。
では、自分の「売上高」とは何でしょうか。「売上高」とは、M&A案件が成約したときに入る手数料のことです。M&A仲介業界では、レーマン方式と言われる方式に基づいて手数料額が計算されることが多く、また仲介なので買手、売手双方から手数料を徴収しています。レーマン方式についての詳しい説明は、山田コンサルティンググループ様の以下説明をご覧頂ければと思います。
また各M&A会社によって異なりますが、最低報酬も定められており、2,000万円前後である事が一般的です（レーマン方式での計算にて手数料が2,000万円を下回った場合については、2,000万円が適用されるという事。ミニマムチャージを指す）
ここまで読んでいただいた方はピンと来ている方もいるかもしれませんが、M&Aが成約すると最低でも4,000万円前後（最低報酬を2,000万円とした時に、買手売手双方から手数料を徴収するため）の売上高を計上することができます。この4,000万円に対して、インセンティブ料率（20%と仮定）を乗した800万円がボーナスとして支給されることになりますので、M&A業界は総じて年収が高いと言われております。
M&Aキャピタルパートナーズの案件単価
ここまではM&A仲介業界全体の年収が構造的に高いことが理解いただけたと思いますが、なぜM&Aキャピタルパートナーズが突出しているのでしょうか。
それは他社と比較して案件単価が圧倒的に高く、一人当たりの平均売上高が高いからです。IR情報によると、平均譲渡価格で13.3億円、一人当たりの平均売上高は1.3億円だそうです。
特に平均譲渡価格が13.3億円は飛びぬけている印象があり、業界経験者の感覚では譲渡価格の平均は各社5億円前後という肌感覚です。
M&Aキャピタルパートナーズへの転職ならキャリアラダー
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