転職をしたいと考えている方の多くは、既に転職自体のメリットやデメリットについてリサーチしていると思います。
ただ、転職先企業の規模別のメリットとデメリットについては、リサーチできていない方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、転職のメリットやデメリットを、企業の規模別に紹介していきます。
また、転職による年収アップは企業の規模に関わらず見込むことができます。
そのためには交渉が必須になりますが、別の記事では年収の交渉のコツを紹介しています。
興味がある方はぜひご覧ください。
転職のメリット、デメリットは企業の規模によって違う？
では早速、転職のメリットとデメリットを、
- 大企業に転職した場合
- 中小企業に転職した場合
- ベンチャー企業に転職した場合
上記3パターンに分けて解説していきます。
大手企業に転職をするメリット、デメリット
大企業に転職をするメリットは、
- 安定した給料や福利厚生を受けられる可能性が高いこと
- 社会的信用が高くなりやすいこと
です。
デメリットは、
- 仕事の一部しか任せてもらえない可能性があること
- 古い体質が残っている可能性があること
です。
大企業と聞いて、すぐにでも飛びつきたくなる気持ちはよくわかりますが、
メリットだけでなく、大企業ならではのデメリットがあるということも理解しておかなければなりません。
中小企業に転職をするメリット、デメリット
中小企業に転職をするメリットは、
- ある程度の裁量を持たせてもらえる可能性が高いこと
- 幅広い業務を任せてもらえる可能性があること
です。
デメリットは、
- 給料や福利厚生の条件が悪くなる可能性があること
- 大企業に比べて将来の不安が大きくなること
です。
日本には多くの中小企業があり、その企業によって特徴が大きく異なりますが、
安易に転職先企業を選んでしまうと、後悔したり、路頭に迷ったりする可能性が高くなりますので注意しましょう。
ベンチャー企業に転職をするメリット、デメリット
ベンチャー企業に転職をするメリットは、
- 仕事の自由度が高く、挑戦しやすいこと
- 経営者との距離が近いこと
です。
デメリットは、
- 倒産やリストラのリスクがあり、安定性に欠けること
- 仕事量が多くなりやすいこと
です。
ベンチャー企業は、チャレンジ精神が旺盛な方には向いていますが、
安定志向の方には向いていないと言えますので、自分の考えやキャリアプランを良く考えたうえで挑戦しましょう。
まとめ
日本には、
・大企業
・中小企業
・ベンチャー企業
大きく分けると3つの企業が存在しています。
どの企業に転職をするかで、メリットやデメリットが大きく変わりますので、
それぞれの特徴を正しく理解したうえで自分に合った企業を探してみてください。
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