転職 活動の平均期間は、およそ3か月と言われています。
ただ、中には、
「希望の会社が見つからない」
「ことごとく不採用になってしまう」
というような状況に陥り、転職活動が長引いてしまっている方もたくさんいるでしょう。
そこでこの記事では、転職が長引く原因として考えられることを3つ紹介していきます。
目次
また、異業種転職のメリットとデメリットについてはそれぞれの記事で解説しております。
ぜひご覧ください。
転職 が長引く代表的な原因は？
転職が長引く代表的な原因は、
・理想が高すぎる
・応募数が少なすぎる
・情報収集不足
大きく分けると上記3つです。
以下、それぞれについて詳しく解説していきます。
理想が高すぎる
転職を検討している方の中には、自分の希望や理想にピッタリ合う企業に転職をしたいと考えている方もいるでしょう。
これ自体は非常に素晴らしい考え方なのですが、
あまりにもこだわりが強く、理想が高すぎると、その条件に合う企業が見つからなくなってしまいます。
年収や福利厚生、残業や休日日数など、こだわりたい条件はたくさんあると思いますが、
全てにこだわってしまうと自分に合った企業と出会えなくなりますので、
・絶対に譲れない条件
・企業側に譲歩しても良い条件
を明確にしておきましょう。
応募数が少なすぎる
転職が長引くのは、応募数が少なすぎることが原因かもしれません。
中には、1社ずつ応募している方もいますが、これは非常に効率の悪いやり方です。
スムーズに自分に合った企業を見つけたい、あるいはできるだけ早く内定が欲しいと考えている方は、
数社同時に応募して、内定が出た企業の中から自分に合った企業を選ぶというやり方にシフトチェンジしてみてください。
情報収集不足
情報収集不足も、転職が長引く原因の1つです。
転職活動を始めるためには、書類を用意したり、自己PRを考えたり、企業に応募したりとやるべきことがたくさんあります。
情報収集を疎かにしていると、自分が今何をやるべきなのか、次にやるべきことは何かがわからなくなりますので、
結果として転職が長引いてしまうのです。
まとめ
転職活動の平均期間は3か月と言われていますが、中にはもっと早く企業から内定を貰える方もいます。
一方で、半年経っても、1年経っても内定を貰えずにいる方も多くいます。
転職が長引くのは、今回紹介した3つのことが原因になっている可能性が高いです。
自分に合った企業が見つからない方や、不採用が続いてしまっている方は、
今回紹介したことを参考にしながら、転職活動のやり方や考え方を見直してみてください。
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