＜経営理念＞
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。
＜M&Aロイヤルアドバイザリーのとは＞
日本を託される責任
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。
その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。
中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に
業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aのサービスを提供する事業者は約3,000存在しますが、従業員50名以上の企業は15社のみです。（※2023年11月時点）
全体の95%は10名に満たない従業員で運営しています。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、
幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。
M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、
日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。
＜求人情報＞
| 募集職種 | M&Aコンサルタント |
| 業務内容 | M&A仲介事業 |
| 仕事内容 | ・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各所対応 |
| 勤務地 | 日本橋オフィス：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5PMO日本橋江戸通4階 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階2-2号室 |
| 給与モデル | ・1年目：年収700万円 ・2年目：年収1,000万円（実際に2022/6月入社に提携支援部は今年年収1000万円超え） ・3年目：年収1,500万円（目標） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
＜企業情報＞
| 企業名 | M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 |
| 代表者 | 橋場 涼 |
| 所在地 | 本社：東京都千代田区丸の内1－8－3丸の内トラストタワー本館 20階 日本橋オフィス：東京都中央区日本橋小伝馬町1－5PMO日本橋江戸通り4階 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1－11-4 大阪駅前第4ビル18階2-2号室 |
| 概要 | 資本金：3340万円 役職員数：79名 |
| 企業URL | https://ma-la.co.jp/ |
＜求める人物像＞
１，M&A仲介会社、金融機関等の経験値
M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を経験された方
（ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方
２,トップクラスの実績と高い専門性
前職において、社内でトップレベルの実績及び成果を上げた方、またはその自負がある方
３,その他
M&A実績未経験者歓迎
＜ハイブリッドな営業体制＞
「この人にならぜひ」と任される、知識・経験・人格を兼ね備えた優秀なフロントアドバイザーによるアウトバウンド営業。
高度な専門知識を持つ実務のスペシャリストが、優れた生産性で遂行するエグゼキューション。
他の追随を許さないバランスの取れた営業体制のもと、さまざまな一流スキルに触れ、圧倒的な実力を手にすることができます。
＜選考フロー＞
会社説明会参加
↓
書類選考（履歴書/志望動機記載）
↓
1次面接
↓ ※面接回数は目安になります。
2次面接
↓
会食
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