【営業転職】営業職から営業以外の仕事へ転職！おすすめの職種・業界5選と成功する転職方法

【営業転職】営業職から営業以外の仕事へ転職！おすすめの職種・業界5選と成功する転職方法

本記事では、営業職から営業以外の仕事へ転職を考えている方に向けて、転職の成功方法やおすすめの職種・業界を詳しく解説します。

営業職で得たスキルを活かし、新たな職種でキャリアアップを目指したい方は、ぜひ参考にしてください。

● こんな人に向けた記事

ノルマやプレッシャーに疲れ、違う職種で働きたいと考えている

営業職から他職種へスムーズに転職したいと考えているがどの職種が適しているかわからない

営業で培ったスキルを別の分野で活かし、キャリアアップを目指したい

年収アップやワークライフバランスの改善を目指し、新しい業界に挑戦したい

営業以外に転職する人が増えている理由とは？

営業職に多い「辞めたい理由」ランキング

「営業辞めたいかも…」と感じたことがある人、実はかなり多いです。以下は、営業職から転職を考える主な理由ランキングです。

ノルマがきつくて精神的に消耗

残業・休日出勤が多く、プライベートの時間がない

毎日テレアポや飛び込み営業がつらい

商品・サービスに納得できず、自信を持って売れない

成果を出しても給与に反映されない

営業職はやりがいがある一方で、精神的・肉体的にハードな側面も多く、「長く続けられない」と感じる人も少なくありません。実際、20代後半～30代の営業経験者の中には、未経験OKの職種にキャリアチェンジする人が増えています。

営業以外の仕事に転職するメリット・デメリット

営業職から異職種に転職する際には、メリットとデメリットの両方を押さえておくのがポイントです。

【メリット】

ノルマや数字プレッシャーから解放される

ワークライフバランスが取りやすい

チームや組織で動く仕事が多く、安定感がある

専門スキルを身につけることで市場価値が上がる

【デメリット】

年収が一時的に下がるケースもある

営業ほど短期で成果が出づらい仕事もある

実力主義から年功序列の文化にギャップを感じることも

自分の価値観やキャリアプランを見つめ直し、「何を優先したいか？」を整理したうえで転職先を選ぶのが失敗しないコツです。

「営業経験」を活かせる意外な職種とは？

「営業経験しかないから…」と転職に自信が持てない人も安心してください。実は営業のスキルは、さまざまな業種・職種で引く手あまたです。

カスタマーサクセス：顧客との信頼関係構築スキルを活用

人事・採用：社内外との調整力や説明力が役立つ

マーケティング：ユーザー心理を読む力が武器に

コンサルタント：課題を聞き出し、解決する流れは営業に近い

プロジェクトマネージャー：複数メンバーをまとめる調整力が強み

営業経験は「どこでも通用する万能スキル」の塊。未経験OKの求人も多いため、視野を広げて探せば、思わぬ適職と出会える可能性は大いにあります。

営業職以外の仕事を目指す主な理由は？

営業職として多くのスキルを習得し、成果を出してきたとしても、次第に「営業以外の仕事に転職したい」と考えるようになる人が少なくありません。

その理由には、以下のようなものが挙げられます。

１．ノルマによるプレッシャーから解放されたい

営業職では、月々のノルマや目標を達成することが必須であり、それに伴うプレッシャーが非常に大きいです。このプレッシャーに常にさらされることで、ストレスを感じたり、精神的に疲弊したりすることが多くなります。

こうした状況から抜け出し、より安定した環境で働きたいという理由で、営業職以外の仕事を目指す人が多いです。

２．テレアポや飛び込み営業を避けたい

テレアポや飛び込み営業は、営業職の中でも特にストレスフルな業務の一つです。

見知らぬ相手に対して直接アプローチするため、拒絶されることが多く、精神的な負担が大きいです。

これらの業務を避け、より戦略的で計画的に進められる仕事に転職したいと考える人が多いです。

３．人間関係の悩みを減少させたい

営業職は、クライアントや社内の他部署との複雑な人間関係を日々管理する必要があります。

クライアントとのトラブルや、他部署との連携における摩擦が発生することが多く、人間関係の悩みがつきものです。

こうしたストレスを減少させ、よりシンプルな人間関係の中で働きたいと考える人も少なくありません。

４．商品やサービスの強力な売り込みが苦手

営業職では、しばしば商品やサービスを積極的に売り込む必要がありますが、強引なセールスを行うことに抵抗感を抱く人もいます。

無理に売り込むことにストレスを感じる場合、営業以外の職種に転職して、自分に合った方法で顧客に価値を提供したいと考えることが一般的です。

５．長時間労働や残業から解放されたい

営業職は、その目標達成のために長時間労働や残業が常態化しがちです。

目標が高ければ高いほど、仕事が私生活に及ぶことも多く、ワークライフバランスが崩れる原因になります。

こうした過酷な労働条件から解放され、よりバランスの取れた働き方を求める人が増えています。

営業以外の職種への転職におすすめの職種7選

営業職からのキャリアチェンジを考える際、どの職種が自分に適しているかを判断することは重要です。

営業で培ったスキルを活かし、さらに新しい分野で活躍できる可能性がある職種をいくつか紹介します。

マーケティング職：顧客理解を活かす

マーケティング職は、製品やサービスを市場に効果的に展開し、顧客との接点を創出することを主な業務とします。

具体的には、ターゲット市場のリサーチ、マーケティング戦略の立案、キャンペーンの実施、効果測定などを行います。

デジタルマーケティングの分野では、オンライン広告やSEO対策、ソーシャルメディア運用も担当します。

【マーケティング職に求められるスキルと適性】

マーケティング職では、さまざまなスキルが求められます。

データ分析力は、キャンペーンの効果を客観的に評価し、次の戦略に活かすために不可欠です。また、クリエイティブな発想は、競争の激しい市場で他社との差別化を図るために重要です。

さらに、チーム内外の関係者と連携するためのコミュニケーション能力も欠かせません。

データ分析力：
キャンペーンの効果を測定し、改善するために必要なスキルです。

クリエイティブな発想：
新しいアイデアやキャンペーンを生み出す力が求められます。

コミュニケーション能力：
チームやクライアントとの効果的な連携を図るために重要です。

【業経験者がマーケティング職で成功するポイント】

営業職で培った接客力やプレゼンテーションスキルは、マーケティング職でも大いに役立ちます。

特に顧客中心の視点を持つ営業経験者は、顧客のニーズを理解し、それをマーケティング戦略に反映させることができます。

また、営業での実績管理や目標達成に対する意識は、データに基づいた意思決定に役立ちます。

顧客中心の視点：
営業経験者は、顧客のニーズや問題点を深く理解しており、それをマーケティング戦略に反映させることができます。

データに基づく意思決定：
営業での実績管理や目標設定の経験が、マーケティングのデータ分析に応用できます。

プレゼンテーションスキル：
マーケティングの提案を効果的に伝える力が、社内外で重宝されます。

【マーケティング職の魅力】

マーケティング職は、創造的かつ戦略的な仕事で、結果がビジネスの成功に直結するやりがいがあります。

特にデジタルマーケティングの分野は急速に成長しており、スキルを身につければキャリアの可能性が広がります。

また、リモートワークやフレキシブルな働き方がしやすい点も、この職種の魅力の一つです。

成長の機会：
デジタルマーケティングは急成長しており、新たなスキルを学ぶことでキャリアの可能性が広がります。

クリエイティブな仕事：
創造的かつ戦略的なアプローチで仕事を進められるため、やりがいがあります。

ワークライフバランス：
リモートワークやフレキシブルな働き方がしやすく、プライベートとの両立が可能です。

カスタマーサクセス：顧客フォローで信頼を築く

カスタマーサクセス職は、顧客が製品やサービスを効果的に利用し、その価値を最大限に引き出せるようサポートする役割を担います。

顧客の成功を支援することで、長期的な関係を築き、リピートビジネスやアップセルの機会を創出することが目的です。

具体的には、顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提供したり、定期的にフォローアップを行ったりします。

【カスタマーサクセスの役割と営業との共通点】

カスタマーサクセスと営業職にはいくつかの共通点があります。どちらも顧客と密接に関わり、信頼関係を築くことが重要です。

営業職が新規顧客の獲得を目指すのに対し、カスタマーサクセスは既存顧客の満足度を高め、長期的な関係を維持することに焦点を当てます。

営業で培ったコミュニケーション能力や問題解決力は、カスタマーサクセスでも非常に役立ちます。

コミュニケーション能力：
両職種とも、顧客のニーズを理解し、適切な対応を行うために高いコミュニケーション能力が求められます。

問題解決力：
顧客の課題を迅速に解決するスキルは、営業でもカスタマーサクセスでも重要です。

信頼関係の構築：
長期的なビジネス関係を築くための信頼性は、両職種に共通する重要な要素です。

【営業職からカスタマーサクセスへの転職成功例】

営業職からカスタマーサクセスへ転職した成功事例には、年収アップや自己実現を達成したケースが多くあります。

以下に、いくつかの具体的な成功例を紹介します。

成功例1：IT企業における年収アップと自己実現

Aさんは、営業職で年間1億円以上の売上を達成した実績を持ち、より顧客との長期的な関係を築く仕事に関心を持っていました。

カスタマーサクセスへの転職を決断し、SaaS企業に転職後、年収が約20%アップしました。

彼は、顧客がサービスを最大限に活用できるようサポートし、リピートビジネスやアップセルの成功率を高めることに成功。

これにより、個々の顧客の成功が自身のキャリアの成功にも直結し、大きな達成感を得ることができました。

成功例2：ワークライフバランスの向上とキャリアの発展

Bさんは、長時間労働やノルマに縛られた営業職から、よりバランスの取れた生活を望んでカスタマーサクセスへ転職しました。

新しい職場では、リモートワークが可能であり、仕事とプライベートの両立ができるようになりました。

さらに、彼女は顧客のニーズに合わせた戦略的サポートを提供し、導入支援から継続的なサクセスまでのプロセスを通じて、顧客満足度を向上させることに成功。

結果として、社内での評価が高まり、1年以内に昇進と年収増加を実現しました。

【カスタマーサクセスの魅力】

カスタマーサクセス職は、顧客と長期的な関係を築き、直接的なビジネス成果に貢献できるやりがいのある仕事です。顧客の成功が自分の成功と直結するため、達成感を得やすい職種です。

また、成長市場であるSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）業界を中心に、カスタマーサクセスの需要は年々高まっており、キャリアの成長機会も豊富です。

長期的な関係：
顧客との長期的なパートナーシップを築くことができる

成果が見えやすい：
顧客の成功が直接的にビジネスの成果に結びつくため、やりがいがある

キャリアの成長機会：
SaaS業界などでの需要が高く、キャリアアップの機会が多い

こちらの記事では、SaaS業界でのカスタマーサクセスの仕事内容・キャリアパス・市場価値・やりがい・転職戦略まで、すべてを網羅。あなたの「次の一歩」が明確になるはずです。

【カスタマーサクセスのキャリアパス完全ガイド｜営業職からのSaaS業界に挑戦する魅力ややりがい】

人事・採用：コミュニケーション力を活用

人事・採用職は、企業内の人材を管理し、最適な人材を採用することを主な業務とします。

具体的には、採用計画の立案、候補者との面接、社内の従業員に対する教育やトレーニングの企画、労務管理など、幅広い業務を担当します。

企業の成長を支える重要な役割を担い、コミュニケーション力が求められる職種です。

【人事職で求められるスキルと営業職の相性】

人事・採用職では、特にコミュニケーション力、判断力、そして交渉力が重要です。

これらのスキルは、営業職と非常に相性が良く、営業経験者が自然に適応できる要素が多いです。

営業職で培った顧客とのやり取りや交渉の経験は、候補者との面接や採用プロセスでの判断に役立ちます。

コミュニケーション力：
採用候補者や社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図るために不可欠です。

判断力：
適切な人材を見極めるための鋭い判断力が求められます。

交渉力：
候補者との雇用条件の調整や、社内での人事関連の交渉に役立つスキルです。

【営業経験者が人事職で活かせるスキルセット】

営業職で培ったスキルは、人事・採用職でも大いに活かすことができます。

営業経験者が持つ顧客理解や交渉力は、人材の選考や採用プロセスにおいて強力な武器となります。

また、目標達成のための計画立案や実行力も、人事戦略を策定し実施する際に役立ちます。

顧客理解力：
営業経験者は、個々の候補者の特性やニーズを理解し、適切な職務にマッチングさせることが得意です。

交渉力：
営業での契約交渉経験は、候補者との雇用条件交渉や、社内の調整においても活かされます。

プレゼンテーションスキル：
採用プロセスや人事戦略を社内に提案・説明する際に役立つスキルです。

目標達成能力：
営業職での目標達成に向けた努力と戦略が、人事部門でも活用でき、効果的な採用計画の立案と実行に寄与します。

【人事・採用職の魅力】

人事・採用職は、企業の成長を支える重要な役割を担い、やりがいのある仕事です。

また、人材を適切に配置することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる点も魅力の一つです。

さらに、労働環境の改善や社員の成長をサポートすることで、職場の文化を築き、長期的な影響を与えることができるため、自己実現を図る上で理想的な職種です。

企業成長への貢献：
最適な人材を採用・配置することで、企業全体の成長を支えることができます。

長期的な影響力：
人材育成や労働環境の改善を通じて、企業文化に長期的な影響を与えることができます。

自己実現：
社員の成長を支援し、組織の成功に貢献することで、自己実現を達成できる職種です。

プロジェクトマネジメント：リーダーシップを発揮

【仕事内容】

プロジェクトマネージャーは、特定のプロジェクトの計画、実行、監視、制御、そして完了までを統括する役割を担います。

プロジェクトの目標達成に向けて、リソースを効率的に管理し、チームメンバーとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの進行をスムーズに進めることが求められます。

予算管理、スケジュール調整、リスク管理など、多岐にわたるタスクを同時に管理する必要があります。

【プロジェクトマネージャーとしてのキャリアパス】

プロジェクトマネージャーのキャリアパスは、通常は小規模なプロジェクトから始まり、経験を積むごとにより大規模で複雑なプロジェクトを担当するようになります。

次のキャリアステップとしては、プログラムマネージャーやポートフォリオマネージャー、さらには企業全体のプロジェクト管理を監督するPMO（プロジェクト管理オフィス）のリーダーなどがあります。

長期的には、プロジェクト管理の経験を活かして、エグゼクティブポジションに昇進することも可能です。

プログラムマネージャー：
複数の関連プロジェクトを管理し、戦略的な目標達成をサポートします。

ポートフォリオマネージャー：
組織全体のプロジェクトポートフォリオを監督し、リソースの最適配分を行います。

PMOリーダー：
組織のプロジェクト管理プロセスを標準化し、プロジェクトの成功をサポートします。

エグゼクティブポジション：
プロジェクト管理の経験を活かして、経営層の一員として企業の戦略的意思決定に関与することが可能です。

【営業職がプロジェクトマネジメントで成功するには？】

営業職からプロジェクトマネジメントに転職する際、営業で培ったスキルは大いに役立ちます。プロジェクトマネジメントでは、特に以下のような営業で培ったスキルが成功の鍵となります。

コミュニケーション能力：
営業職で培ったコミュニケーション能力は、チームメンバーやステークホルダーとの効果的な連携に不可欠です。プロジェクトの進行状況を適切に共有し、チームのモチベーションを高めるために、明確で説得力のあるコミュニケーションが求められます。

問題解決能力：
営業職で培った問題解決能力は、プロジェクト中に発生する課題やリスクを迅速に解決するために非常に役立ちます。顧客のニーズを理解し、それに応じた解決策を提案する経験が、プロジェクトの成功に繋がります。

交渉力：
営業職での交渉経験は、プロジェクトマネージャーとして、リソースやスケジュール、予算の調整を行う際に非常に役立ちます。ステークホルダー間の調整やコンフリクトの解決にも、このスキルが活用されます。

目標達成力：
営業職での経験を通じて培った目標達成への執念と計画力は、プロジェクトを期限内に成功裏に完了させるための基盤となります。

プロジェクトマネージメントでは、リーダーシップとマネジメントスキルを組み合わせることで、プロジェクトの成功に貢献することができます。

営業職からの転職者は、これらのスキルを活かし、チームの力を引き出し、プロジェクトを成功に導くことができるでしょう。

コンサルティング：問題解決力をビジネスに応用

コンサルタント職は、企業が直面する課題を分析し、解決策を提供する役割を担います。

コンサルティング業務には、ビジネスプロセスの改善、戦略の立案、リスク管理、コスト削減、そして新しい市場への進出支援などが含まれます。

クライアントの問題を的確に把握し、それに対して効果的なソリューションを提案するため、高度な分析力と問題解決能力が求められます。

【コンサルタント職の魅力と営業職の適性】

コンサルタント職の最大の魅力は、さまざまな業界やビジネス領域に関与できる点です。

プロジェクトごとに異なる課題に取り組むため、常に新しい知識やスキルを習得し、幅広い視野でビジネスに貢献することができます。

また、クライアントに対して直接的な価値を提供し、その成功を支援するやりがいも大きいです。

営業職で培ったスキルは、コンサルティングでも大いに役立ちます。

特に、以下の点で営業職とコンサルタント職の適性が一致します。

コミュニケーション能力：
クライアントとの円滑なコミュニケーションを図ることが重要で、営業職で培った対話スキルがそのまま活用できます。

問題解決力：
営業職での経験を通じて、顧客のニーズや問題を理解し、それに応じた解決策を提案する能力が、コンサルティングの現場でも重要です。

プレゼンテーションスキル：
クライアントに対して戦略や解決策を提案する際、営業職で鍛えたプレゼンテーション能力が重宝されます。

交渉力：
営業職での交渉経験は、クライアントとの契約交渉や、プロジェクトのスコープ調整においても役立ちます。

【営業職がコンサルタントに転職する際の注意点】

営業職からコンサルタントに転職する際には、いくつかの注意点があります。これらを意識することで、転職後の成功をより確実なものにすることができます。

深い業界知識の習得：
コンサルタントとして成功するためには、クライアントが属する業界やビジネス領域について深い知識を持つことが重要です。営業職で得た業界知識を活かしつつ、新たな分野の知識も積極的に学ぶ姿勢が求められます。

長時間労働に対する覚悟：
コンサルティング業界はプロジェクトベースでの業務が多く、時には長時間労働が必要になることがあります。営業職のように目標達成のために長時間働く経験がある人にとっても、プロジェクトのデッドラインに追われる環境には適応が必要です。

チームワークの強化：
コンサルティングはチームで動くことが多く、チームメンバーとの協力が成功の鍵となります。営業職では個人の成果が強調されることが多いですが、コンサルティングではチーム全体での成功を目指すため、協調性が重要です。

プレッシャーへの対応：
コンサルタントはクライアントの期待に応える必要があり、結果に対するプレッシャーが非常に高い職種です。営業職で培った目標達成への意識とプレッシャーに対する耐性を活かしつつ、柔軟に対応することが求められます。

営業事務：バックオフィスでのサポート力を発揮

営業事務は、営業チームのバックオフィス業務をサポートする役割を担います。

具体的な業務には、契約書や見積書の作成、顧客データの管理、会議やイベントの準備、スケジュール管理、そして日常的な事務処理などが含まれます。

営業チームが円滑に業務を進められるよう、さまざまなサポートを提供することが主な仕事です。

【営業事務の魅力】

営業事務の魅力は、企業の営業活動を裏方から支えることで、チームの成功に直接貢献できる点にあります。

営業チームが成果を上げるためには、バックオフィスでの確実なサポートが欠かせません。そのため、営業事務の仕事は非常に重要であり、責任感が求められます。

また、営業事務は業務の幅が広く、ルーティンワークだけでなく、様々なタスクに柔軟に対応する力が身につくため、キャリアの幅を広げることができるのも魅力です。

チームへの貢献：
営業チームが成果を上げるためのサポートを行い、間接的に企業の成長に貢献できる

多様なスキルの習得：
様々なバックオフィス業務に対応するため、幅広いスキルを身につけることができる

キャリアの安定性：
事務職は多くの業界で必要とされる職種であり、安定したキャリアを築ける可能性が高い

【営業事務に求められるスキルと適性】

営業事務には、正確さやスピードが求められる作業が多いため、細部に注意を払う能力が重要です。

また、複数のタスクを同時に進行させるため、優れた時間管理能力やマルチタスク能力が必要です。

さらに、営業チームや顧客とのコミュニケーションも発生するため、基本的なコミュニケーション能力も不可欠です。

細部への注意力：
正確なデータ管理や書類作成を行うために、細かい部分に気を配る能力が求められます。

時間管理能力：
複数の業務を効率的にこなすための時間管理能力が重要です。

コミュニケーション能力：
営業チームや顧客と円滑にやり取りをするための基本的なコミュニケーション能力が必要です。

営業事務は、営業チームの重要なパートナーとして、企業の成長をサポートする役割を担うため、組織にとって不可欠な存在です。

細部に気を配り、業務を効率的に進める力があれば、この職種での成功が期待できるでしょう。

営業事務への転職が気になる方は、こちらの記事をご参考ください。未経験でも採用される人がやっている行動や準備のコツをわかりやすく紹介しています。

【営業事務への転職はなぜ難しい？未経験でも“採用される人”がやっていること】

エンジニア：技術スキルを活かしてキャリアチェンジ

エンジニアは、ソフトウェア開発やシステム設計、ネットワーク構築など、技術的な専門知識を活かしてさまざまなプロジェクトを遂行します。

特にIT業界では、プログラミングやデータベース管理、クラウドサービスの運用などが主な業務となります。

エンジニアリングは、論理的思考と問題解決能力が求められる職種であり、技術革新に貢献する重要な役割を果たします。

【エンジニアに必要なスキルと学習方法】

エンジニアには、幅広い技術スキルが求められます。

以下は、エンジニアとして成功するために必要な主なスキルと、それらを習得するための学習方法です。

プログラミングスキル：
Python、Java、C++などのプログラミング言語は、エンジニアリングの基礎です。これらの言語は、ウェブサイトやアプリケーションの開発に使用されます。オンラインコースやチュートリアルを活用して学ぶことが効果的です。

データベース管理：
SQLなどのデータベース言語は、データの保存、検索、操作に使用されます。実際のデータベースを使ってハンズオンで学習することで、理解が深まります。

ネットワークとセキュリティ：
ネットワークの基礎やサイバーセキュリティの知識は、システムの保護と効率的な運用に不可欠です。オンラインでの専門コースや資格取得を目指すことで、体系的に学ぶことができます。

問題解決能力：
エンジニアリングでは、複雑な技術的問題に対処するための問題解決能力が重要です。この能力は、プログラミングの課題に取り組んだり、オープンソースプロジェクトに参加したりすることで養われます。

学習方法としては、オンラインプラットフォーム（Coursera、Udemy、edXなど）を利用した自己学習が効果的です。また、コーディングブートキャンプに参加することで、短期間で実践的なスキルを習得することも可能です。

【営業職からエンジニアへ転職した成功事例】

営業職からエンジニアに転職した成功事例は多く、異なる背景を持つ人々が技術スキルを身につけてキャリアチェンジを果たしています。例えば、以下のような事例があります。

成功事例1：スタートアップ企業でのキャリアチェンジ

Dさんは、もともと営業職としてキャリアをスタートしましたが、顧客ニーズに応えるために技術的な知識が必要であることを感じ、エンジニアリングに興味を持ちました。
オンラインのプログラミングコースを受講し、PythonやJavaScriptを習得。その後、スタートアップ企業にエンジニアとして転職し、ウェブアプリケーションの開発を担当しました。

結果として、年収が約25%アップし、技術者としてのキャリアを築くことができました。

成功事例2：ワークライフバランスの改善と自己実現

Eさんは、長時間労働とノルマに縛られた営業職からの転職を希望し、エンジニアへのキャリアチェンジを決意しました。

プログラミングブートキャンプに参加し、短期間で必要なスキルを習得。その後、IT企業に転職し、リモートワークを中心にした柔軟な働き方を実現しました。

これにより、ワークライフバランスが大幅に改善され、自己実現を果たすことができました。

これらの事例は、営業職で培った問題解決力やコミュニケーションスキルがエンジニアリングにも活かされ、成功への道を切り開く助けとなることを示しています。技術スキルを習得する意欲と努力があれば、エンジニアとしてのキャリアを新たに築くことが可能です。

未経験でも挑戦しやすい！営業以外の人気職種ランキング

営業から異職種に転職する人が増えている今、「未経験OK」「営業経験を活かせる」「将来性あり」の3拍子がそろった職種に注目が集まっています。

ここでは、実際に営業職からの転職者が選んでいる人気職種TOP3をランキング形式でご紹介します。

第1位｜一般事務・営業事務：安定重視の王道ポジション

営業経験者から最も人気なのが「事務系職種」。中でも営業事務は、過去の業務と地続きのスキルが活かせるため、初めての異職種でもハードルが低いです。

残業が少なく、プライベートと両立しやすい

電話・メール対応などで営業経験が光る

サポート業務中心で、数字プレッシャーがない「落ち着いて働きたい」「長く続けられる仕事がしたい」人におすすめです。

第2位｜人事・採用担当：対人スキルをダイレクトに活かせる

人事・採用職は、営業で培った「人を見抜く力」「信頼構築スキル」が直結する職種です。未経験からの募集も多く、やる気と人柄で採用されるケースも少なくありません。

採用面接や研修対応など、対人スキルを発揮できる

社内外の調整役としての活躍が期待される

「売る営業」から「仲間を迎える立場」への転換が新鮮

営業職の「ヒアリング力」をそのまま活かせる仕事です。

第3位｜広報・マーケティング職：企画力＆発信力で差がつく仕事