忙しい営業マンのための本気の転職サイト「セールスラダー」
Partner
企業様へ
優秀な営業人材を、
確実に・長く活躍する形で採用しませんか？
営業職に特化した転職エージェント「セールスラダー」は、即戦力人材のマッチングに強みを持ち、
企業ごとのカルチャーに本当にフィットする方だけを紹介しています。
スピードよりも精度。数よりも定着。採用後のミスマッチに悩む企業様こそ、ぜひご相談ください。
Why choose us?
セールスラダーが
選ばれる理由
01.2年以内
自主退職者ゼロ
02.面接通過率が
高い
03.高い理解度で
入社
01.
紹介精度にこだわり抜く
からこそ「2年以内の
自主退職者ゼロ」
多くのエージェントが数を追う中、当社は「紹介しない判断」ができるエージェントです。 求職者とは平均10回以上の面談を重ね、キャリア観や価値観、志向性まで徹底的にすり合わせ。 「とりあえず応募」のような温度感の低い求職者はご紹介しません。
2年以内の
離職者0ゼロ
（2025年時点）
02.
面接通過率が高い
「企業別カスタマイズ
支援」
面接対策は、テンプレではなく貴社専用にカスタマイズ。求職者には、業界理解・事業理解・求められる人物像を丁寧に共有。さらに、過去の合格者データを活用し、選考通過率を高めています。
企業ごとの評価基準・選考傾向に
沿った個別アドバイス
書類添削／模擬面接／
逆質問設計まで一括サポート
面接後のフィードバックも
即共有し、次回以降に反映
03.
「理解して納得して
入社する」からこそ、
定着する
給与や業務内容だけでなく、ビジョン・カルチャー・成長環境まで伝えることで、 「働き方」「価値観」「職場の温度感」まで納得して入社いただいています。
求職者の「思ってたのと違う」を
防ぐ情報提供
入社後のギャップを解消し、
内定承諾率と定着率を同時に向上
入社後のフォローや面談も実施し、
長期活躍を支援
Person
紹介できる人材の特徴
セールスラダーには、下記のような即戦力・高ポテンシャル人材が登録しています。
| 年齢層 | 20〜33歳が8割以上 |
|---|---|
| 営業経験 | 法人／個人／無形商材の営業経験者が多数 |
| マネジメント層 | プレイヤー＋リーダー経験者の紹介も可 |
| 志向性 | 年収UP／キャリアUP志向が強い層が中心 |
| 新卒紹介 | MARCH以上が7割・成長意欲の高い学生のみ選抜 |
success story
転職成功事例
M&A仲介（営業難易度最上級）
日本M&Aセンター
M&Aキャピタルパートナーズ
M&A総研
キャリアラダー経由の内定率90%以上
（選考5社以上進んだ求職者）
SaaS・IT・人材業界
ラクス
レバレジーズ
エキサイトHD
XMile
不動産・金融業界
オープンハウス
DYM
ほか高単価商材を扱う営業部門
Pricing
料金プラン
成功報酬型の料金体系を採用しており、採用が成功した場合のみ手数料が発生します。
また、企業の採用計画や予算に合わせた柔軟な料金設定が可能です。
| 職種未経験 | 年収の30% |
|---|---|
| 経験1年以上 | 年収の35% |
| 早期退職時 返金保証付き（最長6カ月以内 まで対応） |
1ヶ月以内退職：80％返金 |
|---|---|
| 3ヶ月以内退職：30％返金 | |
| 6ヶ月以内退職：10％返金 |
Branding
無料サービス採用ブランディング
支援
求人票＋ストーリーコンテンツで「志望度の高い応募」を実現します。
企業研究記事
カルチャーや
キャリアパスの可視化を
経営者／社員
インタビュー記事
代表の想いや環境を発信
自社メディア
SNS
応募意欲を喚起
単なる人材紹介ではなく
「長く活躍する
営業人材の採用」を
ご支援します。
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オンライン打ち合わせも可能です。
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