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【営業転職】ルート営業は営業未経験の転職に最適!今選ばれる理由と向いている人の特徴とは?
「営業はハードルが高そう」「飛び込みやノルマがきついって聞いたことがある」そんなイメージを持っている人こそ注目したいのがルート営業です。
実は今、営業未経験からの転職先としてルート営業が選ばれる理由が増えています。既存の顧客対応がメインで、飛び込みやガツガツした営業スタイルとは無縁。それでいて、スキルアップや安定収入も見込める…そんなバランスの良さが人気の秘密。
この記事では、ルート営業の仕事内容や向いている人の特徴、未経験から転職成功するためのポイントまで、リアルな目線でわかりやすく解説します。
「営業にチャレンジしてみたいけど不安…」という方も、読み終える頃には一歩踏み出すヒントがきっと見つかるはずです。
ルート営業とは?転職・未経験者に人気の理由

ルート営業の仕事内容と特徴
ルート営業とは、すでに取引のある既存顧客を定期的に訪問し、関係性を深めながら商品やサービスを提案する営業職です。大きな特徴は、法人向けの取引が多く、飛び込み営業やテレアポがほとんどないこと。あらかじめアポイントが取れているケースや、決まった営業所・エリアを回るスタイルが一般的です。
業務内容は以下の通りになります。
- 既存のお客様への定期訪問
- 商品やサービスのご案内・納品・フォロー
- 問題解決や新しいニーズのヒアリング
- 書類作成や受注処理などの事務業務
未経験者にとってもイメージしやすく、「人と話すのが好き」「サポートが得意」という方にはピッタリの仕事です。
未経験でもルート営業が選ばれる背景
最近、未経験からの転職先としてルート営業が注目されているのは、「育てやすさ」と「人柄重視の採用」が理由。
ルート営業は人対人の信頼関係が命なので、商品知識や営業ノウハウよりも、誠実な対応や会話力が大切です。そのため、企業側も経験よりポテンシャル採用を重視しており、社会人経験の浅い人や異業種からの転職者も歓迎されています。
さらに、商材や業界ごとの研修制度が整っている企業も多く、「入社後に覚えればOK!」というスタンスが定着。未経験からスタートしやすい理由は、こうした教育体制の充実にもあります。
未経験歓迎・OKな求人の増加傾向
実際に求人情報サイトで「ルート営業 未経験OK」と検索すると、全国各地で多数の募集がヒットします。
特に、以下のような業界で未経験者の採用が増えています。
- 医療機器・消耗品などのメーカー系ルート営業
- 食品・日用品などの生活インフラ関連
- 自動車部品や建材などのBtoB業界
多くの企業が「普通自動車免許のみで応募可」としており、学歴や職歴不問のケースも増加。営業未経験でもOKな求人の裾野が広がっている今こそ、ルート営業は狙い目といえるでしょう。
ルート営業はやめとけ?きつい・楽すぎという噂を徹底検証

きついと感じる理由・向いていない人の特徴
「ルート営業は楽そう」と言われがちですが、実際には人間関係の構築力や気配りが求められる仕事です。毎日のように同じ取引先を訪問するため、相手との距離感や信頼関係の築き方が超重要。
そのため、以下のようなタイプの人には少しきついと感じる可能性があります。
- マメな連絡や報告が苦手な人
- 顧客との雑談・関係構築が面倒に感じる人
- ルーティンワークにやりがいを感じにくい人
また、社用車での長距離移動や、場合によっては商品の積み下ろしなども発生することも。デスクワークより外に出て動くことが多い勤務スタイルが苦手な人は注意が必要です。
楽すぎと言われるルート営業の実態
一方で、「ルート営業=楽すぎる仕事」という声があるのも事実。これは、新規開拓がなくノルマがゆるい(もしくはない)という企業も多いためです。
- 訪問先は決まっているので精神的なプレッシャーが少ない
- 提案よりも「つながり維持」が中心
- トラブルやクレーム対応も比較的少ない
とはいえ、裏を返せば「売上を伸ばしづらい」「スキルアップにつながりにくい」と感じる人も。キャリアの早期成長や挑戦を重視する人にとっては物足りなさを感じることもあるでしょう。
残業・ノルマ・平均年収など気になるポイント
実際に働くうえで気になるのが、勤務時間・給与・ノルマの有無などの条件ですよね。
ここではルート営業職のリアルを数字ベースで見ていきましょう。
| 残業時間 | 月平均20時間以内の企業が多く、 残業少なめ・定時退社可能な職場も増加中 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝)・年間休日120日以上の求人も多数 |
| ノルマ | 基本的には固定ルートで数字に追われにくいが、 企業によっては目標設定や軽いインセンティブ制度あり |
| 平均年収 | 300万円~450万円がボリュームゾーン、 安定重視の人には魅力的な水準 |
つまり、待遇面で「きつすぎず、ゆるすぎず」なバランス感があるのがルート営業の特徴。人柄重視・安定志向の採用傾向も強く、やりがいより「働きやすさ」や「安心感」を求める人にとっては、まさに「ちょうどいい営業職」と言えるかもしれません。
未経験からルート営業に転職できないとされるケース

転職できない理由と解決策
「未経験OK」と書かれていても、いざ応募してみたら選考が通らない…。そんな声もちらほら聞こえてきます。では、なぜ「未経験=通らない」と感じてしまうのでしょうか?
主な理由
- 運転に不安がある・免許がない
- 応募条件に見合っていない(年齢・地域など)
- 面接での志望動機や覚悟が浅いと判断される
解決策
実はルート営業の多くが普通自動車運転免許(AT限定可)を必須としています。しかも「社用車で毎日運転」することが前提なので、運転経験が浅いと不安視されやすいです。
未取得の方は、まず免許取得&運転練習を進めるのがベスト。また、未経験者こそ面接前に「なぜ営業職?」「なぜルート営業?」を言語化して準備することが通過率アップのカギです。
必要なスキルや経験・応募条件
ルート営業の求人では「未経験歓迎」「学歴不問」「第二新卒OK」といった記載も多く、職歴や学歴よりも人柄重視で採用される傾向があります。
ただし、以下のような最低限の条件やスキルは押さえておく必要があります。
- 普通自動車免許(AT限定可)
→ 約9割の求人で必須 - 基本的なコミュニケーションスキル
→ 顧客とのやり取りがメインのため - 社会人としてのマナー・報連相の意識
- 長期勤務できる意欲・安定志向
さらに、採用企業は「研修体制があるから未経験OK!」と謳うケースが多く、入社後の研修で成長できるかを見ています。研修が充実している=未経験者への育成意欲が高い企業、とも言えます。
転職成功事例・よくある面接対策
実際にルート営業に未経験から転職した人たちは、「自分らしいエピソード」を準備していたケースが多いです。
たとえば…
- 飲食バイトでお客様との信頼関係を築いた経験
- アルバイト先で常連さん対応を任されたこと
- 初対面の人ともすぐに打ち解けられる性格
このような実体験をもとに、「未経験だけど接客経験や人柄は活かせます」と語ることで、面接官に好印象を残せます。
さらに以下のような対策も効果的。
- 志望動機は「ルート営業を選ぶ理由」まで深掘りする
- 運転の習熟度を質問された場合の答えを準備しておく
- 企業の業種や取扱商材も事前にチェックしておく
つまり、ルート営業は未経験者でもしっかり準備すれば十分チャンスあり。「できないかも…」と思っていた人こそ、面接対策と準備次第で大逆転できます!
ルート営業に向いてる人の特徴・おすすめポイント

向いてる人と向いていない人の違い
ルート営業は既存のお客様との関係構築がメイン。だからこそ、「ガツガツ売るタイプ」よりも「コツコツ信頼を築けるタイプ」に向いている仕事です。
向いている人の特徴
- 話をじっくり聞ける・相手に寄り添える
- 決められたルートやスケジュールをきっちり守れる
- 顧客との信頼関係を大切にできる
- 堅実に売上を積み重ねるスタイルが得意
- 安定した働き方を求めている
向いていない人の特徴
- 飛び込み営業でバリバリ稼ぎたいタイプ
- ルーティンワークが苦手・刺激がほしい人
- 結果を早く出さないと不安になる人
とはいえ、「向いてないかも…」と思ってもスキルでカバーできることも多いので、まずは仕事内容をしっかり理解することが大切です。
未経験におすすめな性格・スキルとは
ルート営業にチャレンジする未経験者に求められるのは、完璧な営業スキルではなく、「人として信頼できそうか」という人柄や基本的なビジネスマナー。
以下のような性格・スキルを持っている人は特におすすめです。
- 初対面でもニコッと笑って話せるコミュニケーション力
- 丁寧な言葉遣いや対応ができる
- 気遣い・気配りが得意
- コツコツ努力するタイプ
- 素直に学ぼうとする姿勢(=吸収力)
また、「聞き上手」や「報連相ができる」ことも立派なスキルです。入社後には研修制度や先輩のフォローもあるため、未経験でも着実にスキルアップできますよ。
女性・第二新卒・社会人未経験でも活躍できる理由
ルート営業は、女性や第二新卒、フリーター・既卒の方でも挑戦しやすい職種として注目されています。
その理由は…
- 体力よりも信頼関係が武器になる(力仕事少なめ)
- 営業所メンバーとチームで動ける体制が多い
- 丁寧で誠実な対応が重視される文化が多い
- 研修制度が整っている企業が多く、社会人経験ゼロでも安心
また、女性の営業職が育休・産休後も復帰しやすい環境を整えている企業も増加中。「安定して長く働きたい」「お客様との関係性を大切にしたい」と考えている方にとって、ルート営業はとても相性の良い職種です。
ルート営業正社員の働き方・待遇・年収相場

正社員・契約社員の違いと雇用形態
ルート営業の求人には「正社員」だけでなく「契約社員」や「業務委託」なども含まれていることがあります。まずはそれぞれの雇用形態の違いをざっくり理解しておきましょう。
正社員の特徴
- 雇用が安定しており、長期的なキャリアが築ける
- 昇給・賞与・各種手当・福利厚生が充実している
- 営業所や支店の異動があるケースもあり
契約社員・その他の雇用形態
- 契約期間が決まっており、更新制
- 福利厚生や賞与が限定的な場合がある
- キャリアステップは会社ごとに異なる
未経験からの転職であれば、まずは契約社員からスタートし、実績を出して正社員登用を目指すケースも多く見られます。求人票にある「正社員登用制度あり」の一文は見逃せません。
月給・年収・賞与・インセンティブの実態
ルート営業の給与水準は、「安定した基本給+成果に応じたインセンティブ」のハイブリッド型が主流です。未経験スタートでも月給22〜26万円前後+賞与年2回が相場感。
〇 年収目安(未経験〜3年目)
| 月給 | 22〜28万円 |
| 年収 | 300万〜400万円 |
| 賞与 | 年2回 (基本給の2ヶ月〜4ヶ月分が一般的) |
| 昇給 | 年1回の定期昇給あり |
| インセンティブ | 担当エリアの売上達成に応じて支給 (毎月 or 四半期) |
「インセンティブ=ノルマきつい」と誤解されがちですが、ルート営業では「信頼関係からの追加提案」で自然に成果が出る仕組みなので、過度なプレッシャーは少なめ。
年休・週休2日・土日祝休み・残業時間の実情
働き方についても「営業=激務」というイメージを覆すような、安定した勤務体系の求人が増えているのがルート営業の魅力。
主な勤務条件の傾向
- 週休2日制(土日祝休み or シフト制)
- 年間休日は110日〜125日程度が一般的
- 平均残業時間は月10〜20時間以内の求人も多数
- 有給取得率・育休取得率など、福利厚生が明記されている企業が増加中
さらに「直行直帰OK」「社用車貸与」「私用の携帯使用なし」など、現場の負担を減らす仕組みも整っている企業が多いです。安定して働きたい人、ライフワークバランスを大事にしたい人にとって、ルート営業は非常に現実的な選択肢になります。
ルート営業の福利厚生・待遇・制度が充実している企業

退職金・福利厚生・各種手当の有無
ルート営業の求人を選ぶとき、「給与」だけに目が行きがちですが、実は福利厚生の充実度が働きやすさに直結します。
安心して長く働ける会社には、次のような手当や制度が整っています。
| 退職金制度 | 勤続3年以上など条件ありが多い |
| 家族手当 | 配偶者・子ども1人あたり数千円〜1万円 |
| 住宅手当 | 家賃補助 or 社宅制度 |
| 資格取得支援制 | 受験費補助・講座割引など |
| 通勤手当・時間外手 | 固定残業制でないかチェック |
中には「引っ越し補助」「社員持株制度」「定期健康診断」などを提供している企業も。福利厚生=生活のベースを守る仕組みなので、求人票の下の方でも見逃さずに確認しましょう。
研修・サポート制度の充実度
未経験からルート営業に転職する人にとって、一番気になるのが「ちゃんと育ててもらえるのか?」という不安。ルート営業は、比較的サポート体制がしっかりしている職種です。
とくに以下のような教育・研修制度がある企業は安心感◎
- 新人研修(商品知識・営業マナー・ルート訪問の基礎)
- OJT(先輩社員の同行訪問で実地経験を積む)
- 外部セミナー・eラーニング受講制度
- 定期面談・1on1ミーティングでフォローアップ
- 営業成績だけでなく「プロセス評価制度」あり
営業未経験でも「一歩ずつ成長できる仕組み」が整っている企業を選べば、定着率も高く、数年後には頼られる存在になれます。
転勤の有無、転勤可能な人へのおすすめ
「ルート営業=転勤あり」というイメージを持っている人も多いですが、実際には転勤なしの地域限定職やエリア職の求人も増加中です。
転勤なし求人の特徴
- 地元密着で長く働ける
- 家族やライフスタイルに影響しにくい
- 担当顧客と長期的な信頼関係を築ける
転勤あり求人の特徴
- 昇進・昇給スピードが早いケースが多い
- 全国展開の企業でキャリアの幅が広がる
- 家賃補助・社宅制度・引っ越し補助がつくことも
「転勤可否」はライフプランを左右する大事なポイント。求人検索時には【転勤なし】や【地域限定職】などの条件で絞り込み、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
ルート営業から転職したい場合、キャリアパスは?

ルート営業からのステップアップ事例
ルート営業で培った経験は、将来のキャリアパスを広げる「基盤」になります。
特に以下のようなステップアップがよく見られます。
- エリアマネージャーや営業所長など管理職への昇格
→ 複数の拠点・スタッフをまとめる立場へ。マネジメント経験がつく。 - 企画営業や法人営業など提案型営業職へ
→ 顧客課題を掘り下げる「ソリューション型営業」にキャリアアップ。 - 商品開発や営業企画など内勤寄りの職種へ
→ 現場目線を活かしたマーケティングや事業戦略部門で活躍。
ルート営業は「数字の追求」よりも信頼構築や対応力が求められるため、人間力を活かしたキャリアの構築がしやすいのが特徴です。
異業種・異職種への転職成功例
ルート営業の経験は、営業系に限らず他職種・異業種でも活かされます。
特に成功しやすい転職先としては以下のようなパターンがあります。
- 人材・不動産・保険などの「対人ビジネス系業界」
→ 顧客との関係構築スキルが重宝される。 - カスタマーサクセス・内勤営業・インサイドセールス
→ ヒアリング力や対応力を活かして、より“仕組み重視”の職種へ。 - 事務職・営業事務へジョブチェンジ
→ 現場経験を活かし、サポート職として重宝されるケースもあり。
「ルート営業は潰しがきかない」という声もありますが、営業の基本が詰まった職種なので、転職市場でも評価は高めです。
転職エージェントの活用方法
キャリアアップや異業種への転職を狙うなら、自己判断だけで動くのはもったいないです。
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- 市場価値の客観的評価が得られる
- 自分のスキルが活かせる業界・職種を提案してくれる
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特に「スキルに自信がない」「どうアピールすればいいか分からない」という人ほど、キャリアアドバイザーとの面談で方向性が見えてきます。ルート営業の経験は、どこにでも通用する営業力として転職市場では武器になります。しっかり言語化して伝えられるようにしておきましょう。
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この記事を書いた人
加藤 空「即レス」と「本気の壁打ち」で、あなたの理想のキャリアを実現する。転職は、人生を変える大きな決断です。 だからこそ、中途半端なサポートはしません。 平均20回以上の面談を通じて、徹底的にあなたと向き合います。




