【営業転職】２０代で営業職に転職するメリットとおすすめ業界・職種ガイド

「20代で営業職に転職ってどうなんだろう？」「未経験でも活躍できるのかな？」そんな不安や疑問を抱えている方に向けて、この記事では営業職が20代の転職におすすめな理由をわかりやすく解説します。

営業のリアルな仕事内容から、今人気の業界・職種、未経験からのチャレンジ方法、年収やキャリアアップの実態まで、これを読めば営業転職の全体像がスッキリ掴めます！

営業職で自分らしいキャリアをつくりたい20代必見の内容です。

２０代で営業職に転職するメリットと成功の理由

営業職が２０代におすすめな３つの理由とは？

20代の転職先として営業職が人気なのには、しっかり理由があります。

〇 ポテンシャル採用されやすい
営業は「人柄」や「意欲」重視の採用が多く、20代のような若手は「育てがいがある」と評価されやすいポジションです。

〇 どんな業界でも必要とされる職種
営業スキルは業界を問わず活かせる「万能スキル」。
一度身につければ、将来のキャリアの選択肢が広がります。

〇 結果が年収やポジションに直結しやすい
年功序列より成果主義な営業の世界では、20代でもしっかり成果を出せば早期昇格や高収入も可能。
年齢に縛られず評価される環境です。

未経験OK！２０代だからこそ営業で活躍できる強みとは

未経験でも営業職で評価される20代には、こんな強みがあります。

〇 柔軟性と吸収力がある
変化の多い営業現場では、吸収が早くて柔軟に対応できる20代が重宝されます。

〇 フットワークの軽さと行動力
顧客訪問や新規開拓も多い営業では、フレッシュさと行動力のある20代のパワーが武器になります。

〇 素直さと成長意欲が評価されやすい
「教えれば伸びる」と企業が期待しているのは、まさに20代のポテンシャル。
自分の成長に前向きな人は営業でグングン伸びます。

営業職で年収アップ・キャリアアップが叶う理由

20代で営業職に転職すると、実は早い段階からキャリアも年収もグッと伸びやすいです。

〇 インセンティブ制度がある企業が多い
営業職の特徴として、成果に応じたインセンティブ（歩合）が支給されることが多く、固定給以上に収入が増えやすいです。

〇 昇格・昇進スピードが早い
成績が明確に数字で評価されるため、20代のうちからチームリーダーや主任などへのステップアップも狙えます。

〇 マネジメントや別職種へのキャリアパスが豊富
経験を積んだ後は、営業企画・マーケティング・管理職など、多様なキャリアに繋げることも可能です。

営業職の求人動向と人気業界・業種の傾向

２０代に人気の営業職求人の特徴と探し方

「営業ってきつそう…」と思う人も多いですが、最近の営業職は働きやすさを重視する企業が増え、20代にとっても魅力的な求人が豊富です。

〇 未経験OKのポテンシャル採用が多い
20代の営業求人は「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」といったキーワードがついた案件が多く、営業デビューしやすい環境が整っています。

〇 研修制度やサポート体制が手厚い
教育前提で採用する企業が多く、ビジネスマナーから営業ノウハウまで学べる研修を用意している企業も多いです。

〇 評価制度が明確でキャリアが描きやすい
実力を可視化しやすい営業職だからこそ、「半年で昇格」「20代で年収500万円」も夢じゃありません。

不動産・人材・IT業界など注目の営業職種

20代に人気が集まる営業職の中でも、特に注目されているのが以下の業界です。

〇 不動産業界
高単価の商材を扱うためインセンティブが高く、年収UPを狙いやすい。
20代でも「年収600万円超え」は現実的。
休日や勤務体系も改善傾向にあります。

〇 人材業界
企業と求職者をつなぐ仕事で、やりがいや社会貢献性が強い。
「人と話すのが好き」「相手の話を聞くのが得意」な人にはぴったり。

〇 IT・SaaS業界
成長産業のIT業界では、無形商材を扱う法人営業が主流。
リモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方がしやすい点も魅力です。

上場企業・ベンチャーの違いと選び方

営業職と一口に言っても、企業のタイプによって働き方やキャリアの描き方は大きく変わります。

営業職に向いている２０代のタイプとは？

営業職に向いている人の特徴

営業職で活躍できるかどうかは、スキルよりもスタンスがカギです。特に20代は「素直さ」と「行動力」が武器になります。

〇 人と話すのが好き or 苦じゃない人
営業はコミュニケーションが基本。
話すのが得意でなくても、相手の話をしっかり聞ける人は評価されます。

〇 目標に向かって努力できる人
数字に追われる場面もあるけれど、「達成感」や「結果」が形になるのは営業ならでは。

〇 成長意欲が高い人
営業はビジネスの基礎力が鍛えられる職種。
「将来は企画やマネジメントもやりたい」と思っている人にとって、営業経験は大きな強みになります。

〇 チャレンジを楽しめる人
新しい業界や商品を扱う機会も多いので、「知らないことを学ぶのが楽しい」と感じられる人にピッタリです。

営業職に向いていない人の傾向と対策

営業が合わない可能性があるのは、こんなタイプ。ただし「絶対にムリ」ではなく、工夫や職種選びでカバーできます。

〇 数字やノルマに強いストレスを感じる人
プレッシャーがモチベーションになる人もいれば、萎縮する人もいます。
ノルマなしの営業職（ルート営業・CSなど）を検討するのもあり。

〇一人で黙々と作業するのが好きな人
営業は人と関わる時間が多め。
裏方志向の人は事務職やマーケティング職の方がフィットする場合も。

〇 変化やフットワークが苦手な人
訪問先や業務内容が日によって変わるため、ルーティンワークを好む人には不向きかもしれません。

未経験から営業職へ転職するためのポイント

未経験歓迎・第二新卒OKの求人を効率よく探すコツ

「未経験OK」「第二新卒歓迎」といっても、条件や中身は企業ごとにバラバラ。20代で営業職にチャレンジするなら、効率的な求人の探し方がカギになります。

〇 ポテンシャル採用を狙える企業をチェック
20代なら「経験よりも意欲」で評価してくれる企業が多数。
研修制度やOJTが整っている会社を優先しましょう。

〇 検索キーワードは「未経験」「第二新卒」「若手活躍中」など
求人サイトでは、年齢層に合ったキーワードを入れて検索するだけでも効率がアップします。

〇 エージェントを使って自分に合った求人を紹介してもらう
営業に特化した転職エージェントなら、未経験でも活躍できる求人をピンポイントで提案してくれます。

転職活動で押さえておきたい成功のポイント

営業職で未経験から内定を勝ち取るには、「採用されやすい伝え方」と「ミスマッチを防ぐ準備」が大切です。

〇 営業職に必要な資質を自己PRに落とし込む
「人と話すのが好き」「学生時代のアルバイトで数字にこだわった」など、小さなエピソードも大事なアピール材料になります。

〇 企業研究を徹底して「なぜこの会社か」を語れるようにする
「営業がしたい」だけでなく「この業界・この商品を売りたい理由」が語れると、説得力が段違い。

〇 「未経験だけど伸びしろがある」と伝える姿勢
完璧じゃなくてもOK。今の自分とこれから成長していく未来をセットで伝えると好印象です。

失敗を防ぐ！未経験転職で注意すべき落とし穴と対策

未経験から営業に飛び込む20代にありがちな「見落としポイント」も事前に知っておくと安心です。

〇 「未経験OK」でも実は即戦力を求めているケースがある
求人の表現が甘くても、入社後に厳しい営業ノルマが待っていることも…。
面接時に「教育体制」「評価制度」を具体的に聞きましょう。

〇 自分に合わない営業スタイルを選んでしまう
法人営業・個人営業・インサイドセールスなど種類があるため、事前にスタイルの違いを理解しておくことが大切です。

〇 条件面ばかりに気を取られて、職場環境を見落とす
年収や休日だけで判断せず、社員の声や雰囲気、働きやすさもチェックしておくとミスマッチを防げます。

営業職の仕事内容とキャリアアップの可能性

営業職の主な業務内容と１日の流れ

「営業」とひとことで言っても、業務は意外と幅広いです。お客様と話すだけが仕事じゃありません。

〇 顧客対応（訪問・電話・メール）
新規・既存問わず、ニーズのヒアリングや商品・サービスの提案を行います。

〇 提案資料や見積書の作成
お客様にわかりやすく伝えるための資料作りも大事な仕事。ここでの準備力が成果に直結します。

〇 社内調整・フォロー業務
納期や価格調整、導入後のサポートなど、社内外とのやりとりも多め。

１日のイメージ

※業界によって内勤・外勤のバランスや移動の多さは変わります！

営業で活躍するために必要なスキル・コミュニケーション力

営業職は人と話すのが得意な人だけの仕事ではありません。むしろ、聞き上手な人のほうが成果を出していることも。

〇 ヒアリング力（相手の本音を引き出す力）
商品の説明ばかりするのではなく、「お客様の困っていること」をうまく引き出せる人が重宝されます。

〇 提案力（課題に対して最適な解決策を提示）
商品知識だけでなく、相手の業界や立場に応じた納得感ある提案が鍵になります。

〇 信頼構築力（誠実さ・レスポンスの早さなど）
地味だけど大事なのが感じの良さ。結局は人と人の関係で仕事が動くのが営業です。

営業職で描けるキャリアパスと成長のチャンス

20代で営業職を経験しておくと、その後のキャリアにめちゃくちゃ活きます！

〇 プレイヤーからマネジメントへ
成果を出せば、若いうちからチームリーダーやマネージャーに昇格できるチャンスあり。

〇 営業から企画・マーケ・人事など他職種への道も
「現場感覚」がある営業出身者は、どの職種に行っても頼られる存在になりやすいです。

〇 営業力は「どこでも通用するスキル」
転職市場でも営業経験は高く評価されます。業界を変えても通用しやすいので、キャリアの幅が広がります。

営業職の年収・インセンティブ・報酬制度のリアル

営業職の平均年収・月給・賞与はどれくらい？

営業職の年収って、実は業界や会社の方針でかなりバラつきがあります。ただ、共通して言えるのは「頑張った分、給料に反映されやすい」という点です。

もちろん、成果が出れば年収500万円超えも夢じゃない。逆に、成果主義が強い会社だと、ボーナスや昇給が結果次第…というケースもあります。

インセンティブ制度の仕組みと稼げる営業の特徴

「営業＝インセンティブで稼げる」ってイメージ、ありますよね？その通りです。インセンティブ制度が整っている会社では、売上や契約件数に応じて追加報酬がもらえます。

稼げる営業の共通点

つまり、センスというより習慣化と継続力がモノを言います！

２０代・未経験から年収アップを目指すには？

未経験でも20代から高年収を狙うには、戦略的な転職先選びが超重要です。

例えば、不動産・人材業界は成果に直結しやすい一方、プレッシャーもあります。IT系やSaaS系は成長環境が整っており、数字と仕組みで稼げるようになります。

正社員営業職の安定性・福利厚生の魅力

福利厚生が整った営業職はココを見る！

営業職の求人を見るとき、「福利厚生」って案外に見落とされがち。でも、長く働くうえではめちゃくちゃ大事。

制度がしっかりしている企業ほど、社員の働きやすさに本気です。

上場企業・大手企業で安心して働くメリット

「やっぱり安定がほしい！」という人には上場企業や大手企業の営業職がおすすめです。

ただし、ルールが多いという一面もあるので、「自由度」より「安定」を重視したい人に◎。

年間休日・週休２日制などワークライフバランス重視の選び方

営業って「休みが少なそう…」と感じる人も多いですが、実は企業によってかなり差があります。

「自分の時間を大切にしながら働きたい」「プライベートも充実させたい」そんな20代には、休みの制度がしっかり整った営業職がおすすめです。

営業職転職での面接・書類アピール術

面接で評価される２０代の意欲とチャレンジ精神

営業職の面接では「何ができるか？」よりも「どう成長していきたいか？」が大事。特に20代はポテンシャル採用がメインなので、経験よりもやる気や吸収力をしっかり伝えましょう。

例えば「人と話すことが好きで、相手の反応から学ぶことが多い」「結果を出すことで自信をつけたい」など、行動意欲の根拠を明確にすると好印象です。

営業未経験者に伝えてほしい志望動機の作り方

営業職への志望動機は「コミュニケーションが得意」だけでは弱いです。「なぜ営業なのか」を自分なりのストーリーで語ることがカギになります。

例えば、販売や接客の経験がある人なら「目の前のお客様と信頼関係を築く経験を活かして、より広いフィールドでチャレンジしたい」とつなげると◎。

今までの経験が営業職にどう活きるかが伝われば、グッと説得力が増します。

前職経験や接客スキルを営業にどう活かすか？

未経験でも、前職での経験は営業にめちゃくちゃ活きます。特に接客・販売系の仕事をしていた人は、顧客対応スキルという大きな武器をすでに持っています。

このようなスキルを、「営業に活かせる力」として言語化できると、面接官もイメージしやすくなります。

20代の転職は「経験が浅いから…」と不安になるかもしれませんが、経験の中身をちゃんと伝えれば十分アピール材料になります！

転職エージェント・求人サイトの上手な使い方

営業職に特化したエージェントを活用するメリット

営業職に転職したいなら、営業に特化した転職エージェントを使うのが圧倒的に効率的。なぜなら、営業職の採用に強い企業と日常的にやり取りしているからこそ、非公開求人や社風の裏側まで把握しているからです。

特に20代は初めての転職や「営業未経験」が不安な方も多いので、伴走してくれるプロがいると心強いですよ。

希望条件・勤務地から絞る求人検索のコツ

転職サイトで営業職を探すとき、闇雲に求人を眺めるのはNG。希望条件を整理しておくと、効率的にピンとくる企業と出会えます。

特に営業職は求人数が多いからこそ、「条件での絞り込み」は必須。働き方と将来のキャリアの両方から逆算して探すことが大事です。

エージェント・サイトを併用した応募・面接対策

「どっちを使えばいいの？」と迷いがちなエージェントと求人サイト。実は、両方使うのが正解です。

例えば、気になる企業をサイトで見つけて、エージェントに「この企業の選考通過のコツある？」と聞くのもアリ。自力とサポートのハイブリッド活用が、転職成功の近道です。

ここまでやるかと言わせる転職支援！
– キャリアラダーの営業職特化サポート –

代表 加藤

【面談するだけで私たちが書類を代行作成】
仕事が忙しい営業マンの皆様を徹底的にサポートいたします

＼土日祝24時まで対応◎／

エラー: コンタクトフォームが見つかりません。