営業職からの転職｜２０代・３０代に人気の職種ランキング【２０２５年版】

営業職からの転職｜２０代・３０代に人気の職種ランキング【２０２５年版】

営業職から転職を考えるあなたへ。
「ノルマがきつい」「残業が多い」「別の働き方を試したい」など、転職を考える理由は人それぞれですが、キャリアチェンジを検討するタイミングではありませんか？

この記事では、20代・30代に人気の転職先や、営業経験を活かせる職種をランキング形式で紹介します。それぞれの職種がどのように営業のスキルを活かせるか、また転職後にどんなメリットが得られるのかも徹底解説！

あなたのキャリアアップを応援するための情報が満載です。最後まで読んで、理想の働き方を見つけましょう！

営業職からの転職が注目される理由とは？

営業職は「ノルマに追われる」「残業が多い」といった過酷な環境が理由で、転職を検討する人が多い職種のひとつです。特に20代・30代では「働き方を見直したい」「もっと自分の得意を活かしたい」といった理由が目立ちます。

【転職を考える主な理由】

ノルマプレッシャー

→ 月次目標や売上ノルマに追われ、精神的に疲れてしまう。

ワークライフバランスの欠如

→ 残業や休日出勤が常態化し、プライベートとの両立が難しい。

将来への不安

→ 現職の営業職に将来的なキャリアの限界を感じる。

そんな中、営業職の経験は他業種でも高く評価されることが多いのをご存知ですか？営業職で培ったスキルは、あらゆる職種で活用できる「汎用性の高いスキル」として注目されています。

【営業職が他業種で求められる背景】

コミュニケーション力

→ 顧客のニーズを引き出すスキルは、マーケティングや人事など幅広い職種で強みになります。

提案力

→ 相手の課題を把握し、解決策を提案する能力はコンサルティング業務にも直結。

適応力

→ 様々な業界や顧客に対応してきた経験が、変化に強い人材として評価されます。

営業経験者が「即戦力」として期待される業界は多く、転職市場では引く手あまたです。キャリアチェンジを成功させるには、まず自分の経験がどの業種で活かせるかを知ることが大切です。

営業経験が活きる！異業種で重宝されるスキルとは？

「営業職＝ノルマがきついだけ」なんて大間違い。実は、異業種から引っ張りだこの人材こそ“元営業職”だったりします。なぜなら、営業経験で身につくスキルはどの業界でも応用が利く「万能ツール」。

転職市場で重宝されるその理由を深掘りします！

コミュニケーション力はどこでも通用する武器

営業といえば、何といっても「人と話す力」。このスキル、実はあらゆる職種で重宝されます。

人事や採用での「候補者との信頼構築」

カスタマーサポートでの「クレーム対応・傾聴

マーケや企画職での「社内プレゼン・巻き込み力」

いわば営業職は“人間関係のプロ”。その経験をベースに、異業種でも活躍の舞台は広がります。

課題解決・提案力はコンサル・企画で高評価

営業職の本質は「売ること」ではなく「課題を解決すること」。このスキルは、コンサルや企画職といった戦略系ポジションで高く評価されます。

顧客のニーズを“言語化”する力

問題の本質を見抜き、最適なプランを提案する力

論理的な資料作成・プレゼン能力

「モノを売っていた経験」が「価値を生み出す仕事」へと進化する、キャリアチェンジにぴったりの武器です。

適応力・ストレス耐性はどの職場でも重宝される

営業の現場は“予定外”の連続。クレーム、急な商談、納期調整…。そのカオスをくぐり抜けてきたあなたには、柔軟性とストレス耐性が自然と備わっています。

環境や人間関係の変化に強い

プレッシャー下でも成果を出す冷静さ

ピンチでも粘れるメンタルの強さ

この“適応力”こそ、実は転職市場で最も評価されるスキルの一つ。新しい職場にフィットできる人材として、即戦力扱いされやすくなります。

営業職から転職する際に人気の職種ランキング【２０２５年版】

営業職で培ったスキルは、さまざまな業界や職種で活用可能です。

以下に、2025年版の「営業職からの転職に人気の職種」をランキング形式で紹介します。それぞれの特徴や、営業経験がどう活かせるのかも解説します。

１位：マーケティング｜
営業で培った顧客理解を活かせる職種

マーケティング職は、顧客のニーズを理解し、それに基づいた商品企画や販促活動を行う仕事です。営業職で培った「顧客心理の把握力」や「市場感覚」が大きな武器になります。

【マーケティング職の主な業務内容】

市場調査やデータ分析

販促キャンペーンの企画・運営

商品やサービスのブランディング

営業の「現場感覚」を活かしつつ、裏方で全体を支える仕事に挑戦したい人におすすめです。

２位：人事｜
コミュニケーション力を活かして社内外の橋渡し役に

人事は、採用活動や社員教育、組織運営を支える仕事です。営業職で培った「人と話す力」や「信頼関係構築力」が、特に採用業務で重宝されます。

【人事職の主な業務内容】

採用活動の企画・実施（面接対応や求人広告の作成）

社員教育やキャリア支援のプランニング

組織内の課題解決や環境改善

【営業スキルが活かせるポイント】

候補者や社員との信頼関係を築き、深いヒアリングができる

採用時に企業の魅力を効果的に伝えるスキルを活かせる

「人との関わりは好きだけど、外部折衝よりも社内をサポートしたい」という人に向いています。

３位：営業事務｜
裏方として営業をサポートする立場へ

営業事務は、営業チームを支える縁の下の力持ち的な存在です。営業経験者なら「何をサポートすれば現場が動きやすいか」を理解しているため、即戦力として活躍できます。

【営業事務の主な業務内容】

見積書や契約書などの書類作成

スケジュール調整や受発注管理

顧客対応やデータ管理

【営業スキルが活かせるポイント】

顧客の意図を汲み取った対応ができる

営業経験を活かして現場の課題を先回りして解決できる

残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい人におすすめの職種です。

４位：営業コンサルタント｜
経験を活かしてプロとしてアドバイスする仕事

営業コンサルタントは、企業の営業戦略を支える専門職です。営業での実績や業界知識を活かし、クライアントの課題解決をサポートするのが主な役割です。

【営業コンサルタントの主な業務内容】

営業戦略の立案と実行支援

営業チームの教育やトレーニング

成果向上のための課題分析と提案

【営業スキルが活かせるポイント】

実績をもとにした説得力のある提案が可能

クライアントに寄り添うコミュニケーション力を発揮できる

「これまでの営業経験を活かして、より上流工程で活躍したい」という人にぴったりです。

5位：カスタマーサクセス｜
顧客との長期的な関係構築で評価される

カスタマーサクセスは「売って終わり」ではなく「売ってからが本番」の職種。顧客の満足度や継続利用を高めることがミッションです。営業で培った“信頼関係の構築力”がバッチリ活かせます。

顧客の悩みに寄り添い、的確なフォローができる

継続利用を促進し、LTV（顧客生涯価値）を最大化できる

単発よりも「長く関わる仕事」がしたい人に最適

特にSaaS（クラウドサービス）やIT業界では、カスタマーサクセスの需要が急増中。営業出身者が活躍している注目の職種です。

6位：企画・商品開発職｜
現場感覚を活かしてモノづくりに関われる

「売るだけじゃ物足りない。もっとモノづくりに関わりたい」――そんな人には企画・商品開発職がおすすめ。現場での“お客様のリアルな声”を知っている営業経験者は、企画サイドから重宝されます。

顧客のニーズやトレンドを反映した商品提案ができる

他部門との調整・交渉でも営業時代の経験が活きる

アイデアをカタチにする過程に関われる

「企画って未経験でもなれるの？」という不安があってもOK。マーケット感覚と行動力があれば、ポテンシャル採用も十分可能です。

7位：Web業界（インサイドセールス・運用系）｜
IT分野へのステップアップにも◎

「IT業界に挑戦したいけど、エンジニアはハードルが高そう…」そんな人に人気なのがWeb業界の【インサイドセールス】や【運用サポート】ポジション。

電話・メール中心で“訪問なし”の営業スタイル

Web広告やSNS運用の現場でサポート・分析ができる

将来的にIT・デジタル系職種へのキャリアチェンジも可能

営業スキルとITリテラシーをかけ合わせて“デジタルに強い人材”を目指せる分野です。成長業界なので、未経験でも育成前提の求人が多数あります。

こちらの記事では、女性営業職におすすめの業界10選をピックアップし、それぞれの特徴や魅力をわかりやすく解説しています。あわせてご参考ください。

【女性の営業職におすすめの業界10選｜未経験・経験者どちらもOK！】

20代・30代別｜営業職からの転職で意識すべきこと

営業職からの転職は、年代によって戦い方がまったく異なります。

20代は「ポテンシャルと柔軟性」、30代は「実績と即戦力」がカギ。年齢による評価ポイントを押さえておくだけで、転職活動の精度はぐんと高まります。

20代｜ポテンシャル採用と成長力が武器になる

20代は「これから育つ人材」として期待される世代。たとえ異業種・未経験でも、意欲と吸収力をアピールすれば十分勝負できます。

社会人経験が浅いぶん、柔軟に吸収できる力が評価されやすい

転職回数が少ないため、長期的なポテンシャルを見てもらいやすい

未経験OKの求人が多く、チャレンジできる環境が豊富

特に大事なのは「転職理由」と「将来どうなりたいか」の明確化。ここが曖昧だと、どんなに若くてもマイナス評価になりかねません。

こちらの記事では、20代で営業職に転職するメリットとおすすめの業界をご紹介！営業職で自分らしいキャリアをつくりたい20代必見の内容です。

【２０代で営業職に転職するメリットとおすすめ業界・職種ガイド】

30代｜即戦力とマネジメント経験が評価される

30代は「これまでの実績×今後のキャリア」が問われるタイミング。未経験転職も可能ですが、「何ができて、どう貢献できるか」の具体性が求められます。

営業数字や成果の実績は、数値でしっかり示す

後輩育成・チームマネジメント経験は即戦力として強みになる

キャリアプランを中長期視点で語れると信頼度がUP

営業経験をベースに「次のステップ」でどう価値提供できるか？この視点で職種選び・自己PRを組み立てましょう。えることが成功のカギ。自分のスキルが新しい職場でどう活かせるかをしっかりアピールしましょう！

こちらの記事では、営業経験者の30代が今転職すべき理由とおすすめの業界をご紹介！30代営業経験者に向けて、今なぜ転職すべきなのか、どんな業界がチャンスなのかを徹底解説しています。

【営業経験者の３０代が今転職すべき理由とおすすめ業界５選】

共通して重視される準備｜スキル棚卸しと自己分析

20代・30代に共通する転職準備のキモは、「スキルの言語化」と「自分の強みの再確認」です。これがあいまいなままだと、どんな世代でも苦戦します。

自分がどんな環境で成果を出せたか具体的に棚卸しする

コミュニケーション力・提案力・調整力など、営業で磨いた強みを明文化

転職先のニーズと、自分のスキルがどうつながるかを意識して整理

ここが固まれば、書類作成も面接もスムーズに。まずは「自分を知ること」が、転職成功への第一歩です。

「営業向いてないかも」と思ったら読むべき特徴と選択肢

「毎日数字に追われてしんどい…」「正直、営業向いてない気がする…」
そんな風に感じているなら、自分を責める前に“向き・不向き”を見直すタイミングかもしれません。営業職には向いている人がいる一方で、別の環境でこそ輝く人もたくさんいます。

ここでは、営業が合わないと感じやすい人の特徴と、その先にある選択肢を整理します。

ノルマやプレッシャーに疲れた人

毎月の目標、週ごとの数字、朝会での進捗確認…。
「達成して当たり前」「成績がすべて」という空気に、心が擦り減っていませんか？

数値管理や評価に強いストレスを感じる

売上が気になって休みの日も気が休まらない

ノルマ未達で自己肯定感が下がり続けている

こうした状態が続くと、メンタル面に深刻な影響が出ることも。数字より“プロセス”や“貢献”を評価してくれる環境に移るのも、立派な選択です。

人間関係・残業で消耗している人

営業職は「社外」との関係だけでなく、「社内」でも人間関係のストレスが多くなりがち。さらに、商談や外回り、報告書などで“長時間労働”になりやすいのも現実です。

顧客からの理不尽なクレーム対応で疲弊している

上司や先輩の圧が強く、委縮してしまう

平日は連日残業、休日出勤も当たり前

こうした働き方が合わない人は、ワークライフバランスを大事にできる職種への転職を検討しましょう。事務職や広報職など、社内完結型で残業が少ない職種は相性◎です。

営業以外で輝ける人の共通点とは？

「営業以外ならうまくいくかも」と感じる人には、いくつか共通点があります。特に以下に当てはまる場合は、キャリアチェンジで自分らしさを取り戻せる可能性大。

コツコツ作業が得意 → 経理・事務・管理職

人をサポートするのが好き → カスタマーサクセス・人事・広報

データや仕組み化が得意 → マーケティング・企画・Web運用系

安定や働きやすさを重視 → インフラ・公的機関・メーカーなど

営業で得た「基本的なビジネスマナー」や「調整力」は、どんな職種でも活かせます。「営業をやめる＝キャリアの終わり」ではありません。“次の自分”に合った場所を探すことが、より良い未来につながります。

こちらの記事では、「営業職を続けるか迷ったときの判断軸とキャリア戦略」をご紹介していますのであわせてご参考ください。

【営業で売れない…転職すべき？続けるべき？迷ったときの判断軸とキャリア戦略】

営業からの転職で失敗しないための注意点

「営業から転職したい！」と思ったとき、勢いだけで動いてしまうのはNG。せっかく新しいキャリアを目指すなら、後悔しないための“地雷”はあらかじめ回避しておきたいところです。

ここでは、実際によくある失敗パターンと、その対策を紹介します。

転職理由があいまいだと失敗しやすい

「なんとなく辞めたい」「今の仕事が合わない気がする」――気持ちは分かりますが、理由がふわっとしていると、次もまた同じミスマッチを繰り返すリスクがあります。

面接で「志望動機」が弱くなり不採用に

入社後に「思ってたのと違う…」と後悔

キャリアの軸がブレて一貫性がなくなる

まずは「なぜ辞めたいのか」「どんな働き方をしたいのか」を紙に書き出すなどして整理してみましょう。自己分析を深めることで、軸のある転職が実現しやすくなります。

条件だけで選ばず、仕事内容を必ず確認

「年収アップ！」「残業少なめ！」「在宅OK！」――求人票の条件だけを見て飛びつくと、仕事内容にギャップを感じて失敗することも。

思っていたより単調でやりがいを感じない

実は社内調整ばかりで顧客対応が少ない

“自由”の裏に成果主義のプレッシャーが…

転職後に後悔しないためには、仕事内容の“リアル”を把握しておくことが大切。面接時に業務の流れや1日のスケジュールなど、細かくヒアリングしておくのがおすすめです。

中長期のキャリア視点を忘れずに

目先の年収や働きやすさにとらわれすぎると、将来的にキャリアの選択肢が狭まることもあります。

今のスキルが5年後に通用するか

将来マネジメントや独立などの道があるか

今の転職がキャリアアップに繋がるか

転職は“点”ではなく“線”で見るのが重要。今の選択が、どんな未来を描くかをイメージしながら進めることで、納得感のあるキャリア形成ができます。

年収・働き方・安定性で選ぶ！転職先の条件比較

「転職したいけど、どこを重視すべきかわからない…」そんな悩み、ありませんか？とくに営業からの転職では、年収・ワークライフバランス・安定性など、条件のバランスに迷う人が多数。

ここでは、転職先を“自分軸”で選ぶために押さえておきたいポイントを紹介します！

残業少なめ・安定志向なら事務職・管理系へ

「とにかく落ち着いて働きたい」「体力的にも長く続けられる仕事がいい」そんな方には、事務職や総務・人事などの管理部門がぴったり。

定時退社しやすく、残業少なめの求人が多い

ノルマや営業プレッシャーがなく精神的に穏やか

安定企業での内勤業務なら長期的に安心

特に30代では「ライフステージの変化」を意識して転職する人が多いため、安定性を重視するなら事務・管理系職種は有力な選択肢です。

収入・キャリアアップを狙うなら成長業界が狙い目

「どうせ転職するなら、年収もキャリアもアップさせたい！」そんな攻めの姿勢には、成長中の業界や需要が高い分野へのチャレンジが有効です。

IT・SaaS・Webマーケなどは営業経験者を積極採用

スキルを磨けば年収500万円〜800万円台も狙える

スタートアップやベンチャーでは早期昇格も現実的

「営業出身」というバックグラウンドは、“成果にコミットできる人材”として評価されやすく、スキル次第でグンとキャリアの幅が広がります。

30代からの転職で重視すべき“条件の優先順位”とは？

「全部理想通りの会社」なんて、なかなか存在しないのが現実。だからこそ大事なのが、“譲れない条件”と“妥協してもいい条件”の見極めです。

年収＞働き方」なのか、「安定＞成長」なのかを明確に

キャリア・ライフスタイル・将来設計のバランスで考える

転職エージェントとの面談で“優先度の棚卸し”をするのも◎

優先順位を明確にしておくことで、ブレない軸を持って転職活動を進めることができます。結果的に「納得感のある転職」が実現しやすくなりますよ。

転職活動を成功させる選考対策と書類術

どんなに実力があっても、選考で“伝わらなければ”内定には届きません。特に営業職からの転職では、経験やスキルをどうアピールするかがカギ。

ここでは、選考突破率を上げるためのコツを紹介します！

営業経験を“転職向け”に言い換える方法

営業での実績やスキルは、視点を変えるだけでどんな職種にも活かせます。でも、よくある「売上◯％アップ」だけでは響かないのが転職選考の難しさ。

「提案力」→「課題解決能力」や「仮説構築スキル」に変換

「テレアポ100件」→「新規開拓のPDCAを回す力」に言い換え

「数字達成」→「目標管理・自走力・改善思考」で伝える

採用担当は“何ができるか”より“どう活かせるか”を見ています。経験の「言語化」で、アピールに深みを出しましょう！

未経験職種の志望動機はこう伝える！

「経験がないけど、どうしてもこの職種にチャレンジしたい」そんなときに効く志望動機の作り方にはコツがあります。

興味・関心の原体験を具体的に語る

営業経験で活かせる“共通スキル”を明示

入社後の成長プランを添えて、前向きさをアピール

例えば、マーケ職を志望する場合はこのように伝えると好印象です。

未経験でも“納得できる理由”があれば、ポテンシャルで採用される可能性は十分あります。

30代の面接でよく聞かれる質問とベストな答え方

30代の転職面接では「これまで何をしてきたか」より「今後どう貢献するかが問われます。

【よく聞かれる質問と対策】

「これまでのキャリアをどう活かす？」

→ 実績＋転職先での活用イメージをセットで答える。

「なぜこのタイミングで転職？」

→ ネガティブ理由は避け、キャリアアップ・将来像に結びつけて話す。

「マネジメント経験はあるか？」

→ 人数やプロジェクト規模を具体的に提示すると説得力UP。

営業経験者は“論理的な話し方”や“数字で示す実績”が得意なので、それを面接でも存分に発揮しましょう！

営業職からの転職を考える方にとって、面接や日常のビジネスシーンでの身だしなみ管理は欠かせません。
👉 【社会人はスーツを何着持っていれば十分？必要な目安を紹介】 では、社会人が持つべきスーツの枚数や選び方を詳しくまとめています。
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代表 加藤

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