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【営業転職】営業職のまま転職で年収１００万円アップを実現する方法｜稼げる業界・企業選びのコツも紹介！
「営業って年収が上がりにくい…」そう感じている人も多いかもしれません。でも実は、営業職のままでも、転職をうまく活用すれば年収100万円アップも夢じゃないんです。
この記事では、年収アップを狙える営業職の転職方法を徹底解説！
稼げる業界・職種の見極め方、評価されるスキルや転職成功事例、年収交渉のコツまで、実践的な内容をギュッと詰め込みました。
営業職の転職で年収アップを実現する方法
「何を売るか」で収入が決まる！年収アップに効く商材の選び方
営業職で年収アップを目指すなら、「どの会社に行くか？」より先に「何を売るか？」を考えるべきです。なぜなら、商材の単価や利益率によってインセンティブや報酬の上限が変わるから。
- 医療機器や製薬などの「医療業界」
- 富裕層向け住宅・投資用マンションを扱う「不動産業界」
- 金融商品・保険など継続課金の「金融業界」
- 高額な法人契約が多い「IT・SaaS業界」
このように、高単価商材や契約金額が大きい業界ほど歩合や報奨金制度がしっかりしており、成果を出せば年収1,000万円も現実的です。転職活動では「自分のスキルで扱える高単価商材」に注目して、年収レンジを確認するのが第一歩です。
自分の営業スタイルに合う業界を選ぶと稼げる理由
「営業が得意」と言っても、全員が同じタイプじゃないですよね。
- 新規開拓が得意で行動量で勝負するタイプ
- 顧客と信頼関係を築き、じっくり提案するタイプ
- コンサル的な営業で課題解決にフォーカスするタイプ
| 例 | ・ガツガツした営業が得意な人は、不動産や人材紹介でバリバリ稼げる ・じっくり顧客と向き合いたい人なら、 ルート営業やSaaSのカスタマーサクセスの方が合っていて成果が出しやすい |
自分の営業スタイルを把握しそれにマッチした業界や商材を選ぶことで、ムリなく成果を出せて結果的に年収もアップしていきます。
数字でアピール！年収交渉に効く実績の伝え方
転職時に年収を上げたいなら、「自分の価値を数字で示すこと」がめちゃくちゃ重要です。なぜなら企業は、「この人が入ったらいくら売ってくれるのか？」という目線で評価しているから。
例えば…
- 売上前年比130％、年間●●万円の達成
- 社内トップセールスで●●回表彰
- 月間●件の新規開拓成功、継続率●％維持
こういった「数字での成果」は、面接時の交渉材料になります。
「前職で●●万円の年収を得ていたので、御社でも同等以上を希望します」だと伝える説得力が違います。さらに、「このくらい売れます」「この成果を●ヵ月で出しました」といった実力の証明ができれば、希望年収に近づける交渉もしやすくなりますよ。
実際に年収が上がった営業職の転職事例
以下は、実際に営業職のまま転職して年収アップを実現したリアルな事例です。
事例1：法人向けIT商材営業 → SaaSベンチャー
| 前職 | 年収420万円 |
| 転職後 | 年収550万円 |
| 成果 | 提案書作成～クロージングまで一貫して担当 課題ヒアリング力を評価され、即戦力としてオファー |
事例2：食品メーカーのルート営業 → 大手商社の法人営業
| 前職 | 年収380万円 |
| 転職後 | 年収500万円 |
| 成果 | 既存顧客の売上維持＋新規提案の実績が高評価 信頼構築の丁寧さと継続フォローの姿勢が評価ポイントに |
事例3：住宅設備の個人営業 → 不動産業界のハウスメーカー
| 前職 | 年収450万円 |
| 転職後 | 年収600万円＋インセンティブ |
| 成果 | 契約数や紹介案件の多さが評価され、歩合給の高い環境に転職成功 |
いずれも共通するのは、【スキル】【実績】【タイミング】を見極めた転職戦略。年収アップは、「ただ営業をしていた人」ではなく、「自分の武器を理解して活かせる人」が掴み取れるものです。
年収が高い営業職の業界・業種ランキング
年収が高い業界の特徴と人気ランキング
「営業職でもっと稼ぎたい！」そんな人にまず知っておいてほしいのが、業界選び＝年収アップの近道だということ。
ここでは、収入が高い営業職の業界を、売上単価や報酬制度の特徴からランキング形式で紹介します！
人気＆高年収業界ランキングTOP４
| 1位：医薬品・医療機器業界 |
| 高単価＆安定したニーズ。年収1,000万超えも狙えるMR（医薬情報担当者）は特に人気。 |
| 2位：不動産業界（投資用・注文住宅など） |
| 高額な物件を扱う分、インセンティブも高い。歩合重視ならここ一択。 |
| 3位：IT・SaaS業界 |
| 法人向けに月額数十万〜数百万のサービスを提供。ストック型報酬＋基本給も高め。 |
| 4位：金融業界（保険・証券など） |
| 契約金額が大きく、成果に応じた歩合制度が充実。やり込めば稼げる！ |
各業界にはそれぞれ営業のスタイルや難易度がありますが、「商材の単価が高い＝報酬が高い」という傾向は共通しています。まずは自分に合う業界を見つけることが、年収アップの第一歩です！
医薬品・不動産・金融など高額案件の業種比較
高収入を実現している営業職の多くは、「高単価商材」を扱う業種に身を置いています。
それぞれの業種にはどんな特徴があり、どんな人に向いているのかをまとめました！
医薬品営業（MRなど）
| 商材単価 | 数百万円〜数千万円 |
| 提案先 | 病院・医師 |
| 向いてる人 | ロジカル思考・専門知識の習得が苦じゃない人 |
→ 医薬品知識と医療業界への理解が必要だが、年収は非常に高め。特に外資系はインセンティブも豊富。
不動産営業（投資用・住宅販売など）
| 商材単価 | 1,000万円〜億単位 |
| 提案先 | 個人富裕層〜中堅法人 |
| 向いてる人 | 成果主義でガツガツ稼ぎたい人 |
→ 歩合比率が高く、契約数によって青天井の収入を目指せる世界。プレッシャーも大きいがリターンもデカい。
金融営業（保険・証券など）
| 商材単価 | 年間契約数十万〜数百万 |
| 提案先 | 個人・法人の資産運用ニーズ |
| 向いてる人 | ヒアリング力＆継続フォローが得意な人 |
→ 契約継続率が重要な世界。人間関係をしっかり構築できる人ほど強い。
自分の性格や営業スタイルにマッチする業種を選ぶことで、無理せず高収入を狙える環境が整います！
業界ごとの平均年収比較と今後の成長可能性
「稼げる業界」＝「未来も安定して稼げる業界」ではありません。せっかく転職するなら、将来性もあわせて考えたいですよね。
営業職・平均年収比較（業界別ざっくり目安）
| 医薬品業界 | 650万〜1,200万円 |
| 不動産業界 | 500万〜1,000万円 （歩合次第でさらに上） |
| 金融業界 | 500万〜900万円 |
| IT・SaaS業界 | 500万〜800万円 |
| 広告・人材業界 | 400万〜700万円 |
| 製造・商社 | 400万〜600万円 |
今後の成長が期待される業界
| SaaS・ITソリューション | DX化・リモート需要の高まりにより急拡大中 |
| 医療・ヘルスケア | 高齢化社会でニーズ増加 |
| 再エネ・環境ビジネス系 | 補助金・政策支援により新規参入増 |
一方で、アナログ商材中心の業界は、市場が縮小傾向だったり、成長性に欠けるケースもあります。年収の高さに目を奪われず、「この業界で5年後、10年後も価値を出せるか？」という視点でキャリアを考えておくのがおすすめです！
営業職の転職で注目すべき求人情報の探し方
求人情報のチェックポイントと企業選びのコツ
転職サイトを見てると「高収入！」って言葉に目がいきがちですが、ちょっと待った！求人情報には、年収以外にも見るべきポイントがたくさんあります。
〇 固定給とインセンティブの内訳
→ 固定給が低すぎると、成果が出せない月の生活がキツくなることも。
〇 勤務地・転勤の有無・働き方
→ フル出社なのか、直行直帰なのか。意外と見落としがちです。
〇 業務内容が自分の営業スタイルに合っているか
→ 新規開拓ゴリゴリ or 既存顧客のフォロー型など、仕事内容は慎重にチェック！
〇 福利厚生・制度
→ 住宅手当や資格支援制度など、「隠れた年収アップ要素」も見逃せません。
そして何より大切なのが、企業文化や人間関係の相性。「年収が高い」だけで選ぶと、ストレスフルな環境に飛び込むこともあるので注意です！
高年収が狙える職種・求人の特徴
「どうせ働くなら、しっかり稼げる営業職に就きたい」その気持ち、超わかります！実は、高年収につながりやすい営業求人には、いくつかの共通点があるんです。
〇 商材単価が高い業界（例：不動産・医療機器・ITソリューション）
→ 1件の成約で数十万〜数百万の報酬が入る世界！
〇 BtoBの法人営業
→ 提案の幅が広く、継続契約・大口案件につながりやすい。
〇 コンサル型営業（提案型営業）
→ 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する営業。スキルが評価されやすいです。
そして、営業スキルとして評価されるのは以下のようなもの。
- 論理的に提案できる力
- ヒアリング・ニーズ把握力
- クロージングの実績（数字）
「売れる営業」＝「年収が高い営業」ではなく、売れる環境を選べる営業こそ最強です！
転職先で重視すべき福利厚生・固定給・インセンティブ
「インセンティブだけで稼げる！」って聞こえはいいけど、実際はどうでしょう？転職先選びで失敗しないために、固定給と福利厚生の中身は要チェックです。
〇 固定給が高い＝生活が安定する
→ 毎月決まった収入があれば、ノルマのプレッシャーが減る。
〇 インセンティブ制度の内容も超重要
→ 上限があるのか？支給率は？成果と連動してるのか？などを確認！
〇 賞与や手当が充実している会社は「隠れ高年収」
→ 住宅手当・家族手当・交通費・退職金制度などの有無が、トータル年収に大きく影響。
福利厚生は「オマケ」じゃありません。会社の本気度が見える部分なので、しっかり比較していきましょう！
営業経験・スキルを活かした年収アップ戦略
市場価値を高めるスキルとその証明方法
営業として年収を上げるカギは、「できる人」じゃなくて「できることを証明できる人」になること。単に「営業経験がある」だけでは、転職市場での評価はイマイチ。スキル×実績×証明が揃ってこそ、市場価値がグンと上がります。
たとえば、こんなスキルが高く評価されやすいです。
- 高単価商材を扱った経験
（例：不動産・IT・医療機器など） - 提案型営業・課題解決型の提案力
- 顧客対応・信頼構築力
（長期関係を維持できる） - 新規開拓だけでなく、既存顧客の深耕実績
そして重要なのが、これらを数値で証明すること。
| 年間売上1億円達成、前年120％UP |
| 新規開拓50社／既存顧客の継続率95％ |
| 営業チームの売上トップ、表彰3回 |
「評価されるスキルは何か？」を整理し、「どう伝えるか？」までセットで準備しましょう！
営業職に必要な専門知識・資格の種類と取得メリット
「営業職に資格って必要？」と思うかもしれませんが、年収の高い営業ほど知識で差がつく世界です。
特に下記のような業界では、資格や専門知識が転職の武器になります。
〇 金融業界 → FP（ファイナンシャルプランナー）
保険や資産運用に関する提案の信頼性が格段にUP。
〇 不動産業界 → 宅地建物取引士（宅建）
契約業務や法的知識が求められるため、資格保有で即戦力に。
〇 医薬品・医療機器業界 → MR認定資格
ドクター相手の営業には専門知識が必須。
営業においては「話し方」だけでなく「何を話すか」も重要。資格は、「この人なら任せて大丈夫」と企業や顧客からの信頼を得る近道です。
転職エージェント・アドバイザーの活用法
営業職で「年収アップしたい！」と考えたとき、自力の転職活動だけでは限界があります。そんなときに頼れるのが、転職エージェントやキャリアアドバイザーの存在。彼らは求人情報の紹介だけでなく、面接対策・企業分析・年収交渉まで、転職活動全体をプロ視点で支援してくれます。
ここでは、営業職に特化した転職エージェントの選び方から、メリット、注意点まで一気に解説していきます。
営業職に強い転職エージェントの選び方
営業職で年収アップを狙うなら、「どこに登録するか」＝勝負の分かれ目です。
- 業界特化型エージェントを選ぶと
商材別・業界別の傾向がつかみやすく、年収交渉や企業提案も的確 - 営業職紹介実績が豊富な会社なら
企業とのパイプも太く、リアルな情報をもらえる - 求人の数よりも「質」や「サポート体制」を重視すると失敗しにくい
「この人なら紹介したい」と思わせる力を引き出してくれるエージェントこそ、あなたの武器になります。
アドバイザーによる求人探しと面接支援のメリット
転職エージェントを使う最大のメリットは、自分だけでは出会えない非公開求人や高年収案件にリーチできること。
- 営業力が活かせる法人営業や高単価商材の求人をピンポイントで紹介してもらえる
- 面接対策・履歴書添削・企業ごとの「ウケる話し方」を指導してくれる
- 面と向かって言いにくい「年収希望」もエージェントが代わりに交渉してくれる
特に営業職では「成果のアピール」が評価を左右するため、プロの支援で見せ方を磨くことが結果的に年収アップにつながります。
転職エージェント利用時の注意点と失敗例
便利な転職エージェントですが、合わない相手に頼ると逆効果になることも。
- 「希望と全然違う求人」をゴリ押しされるケースも実際にある
- 必ず複数のエージェントを併用して比較・相談するのが鉄則
- 担当者とウマが合わなければ、遠慮なくチェンジを申し出る勇気も大切
「自分のキャリアは自分で守る」という意識を持ちつつ、頼れるパートナーとして活用していきましょう！
未経験から営業職へ
収入アップの可能性と注意点
営業職に未経験で飛び込むのって、正直ちょっと不安ですよね。でも、実は「未経験歓迎」の求人にはチャンスがいっぱい！収入アップだって十分に狙えます。とはいえ、「未経験歓迎＝誰でも稼げる」わけじゃないのも事実。
ここでは、未経験から営業職に転職して収入を伸ばすための戦略と注意点をまとめました。
未経験で営業職に転職する際のポイント
- 「未経験歓迎」と書いてあっても、求められているのはやる気や人柄。
「簡単な仕事」ではないので誤解は禁物！ - 面接では「なぜ営業に挑戦したいのか」「その中でどう活躍したいか」を具体的に伝えるのがポイント。
- 教育体制や研修制度が整っている企業を選べば、ゼロからでもスキルが身につくし、安心してスタートできる。
未経験者が狙える年収・インセンティブの仕組み
- 多くの営業求人は「固定給＋インセンティブ型」。
成果次第で年収がガラッと変わる仕組み。 - たとえば「契約1本で〇万円の報酬」「目標達成で賞与3倍」など、頑張りが直接収入に反映されるのが魅力。
- ただし、会社ごとの報酬体系はかなり違うので、事前に目標設定や評価の仕組みはしっかり確認しておこう。
未経験歓迎求人の選び方と成功事例
- OJT（実地研修）やメンター制度がある企業は、未経験でも早く成長できる環境が整ってる。
- 「元アパレル販売」「飲食店スタッフ」など、異業種からの転職で活躍している人はたくさん！
- 地方勤務の営業でも、成果次第で年収UPは可能。
「拠点拡大中の企業」など、チャンスがある職場を選ぼう。
法人営業・コンサルティングファームなど専門性の高い職種の魅力
「もっと専門性の高い仕事がしたい」「営業スキルをさらに磨いて年収アップしたい」そんな人には、法人営業やコンサル営業がぴったり。
ここでは、個人営業との違いから、年収や将来性の比較・キャリアとしての魅力までまるっと紹介します！
法人営業と個人営業の年収・業務内容の違い
- 法人営業は「取引金額が大きい」「継続契約が多い」ため、収入が安定しやすいのが特徴。
- 一方、個人営業はインセンティブが高めな傾向で、バリバリ売れる人には向いている。
- 法人営業は提案力・課題解決力が必要なので、「ロジカルに考えて話すのが得意」な人におすすめ！
コンサルティングファーム・高収入職種の実態
- コンサル営業やコンサルファームに転職すると年収800〜1,000万円超えも狙える。
ただしその分、ハードワークは当たり前。 - 提案内容は「商品を売る」ではなく、「企業課題をどう解決するか」。
戦略・業務改善など、頭脳勝負の営業。 - 資料作成やロジカルシンキングが問われるので、そういうスキルを身につけたい人には天職かも。
専門職種へのキャリアチェンジによる年収アップ事例
- 元ルート営業からIT系法人営業に転職して、年収＋150万円アップした例も！
- SaaSやクラウドなどのIT知識を身につけ、無形商材の提案営業にキャリアシフトした人も増えてます。
- 中小企業診断士などの資格を活かして、専門性を武器にした転職で年収アップを実現している事例も多数。
転職活動の進め方とチェックすべきポイント
営業職で年収アップを狙うなら、行き当たりばったりの転職はNG。しっかり準備して、狙った企業に刺さるアピールができるかどうかが勝負です。
ここでは、転職活動の進め方と失敗しないためのチェックポイントを紹介します！
転職活動の流れと成功するためのノウハウ
年収を上げたいのか、働き方を変えたいのかで方向性が変わる！
転職サイト、スカウト、エージェントの非公開求人も活用すべし
評価される実績や成果は“数字”で語れるように整理しておく
勢いだけで決めない！必ずオファー内容を細かくチェック
年収だけでなく、「仕事内容」「裁量」「成長性」も含めて総合判断しよう！
求人比較・企業情報チェックリスト
転職先を選ぶとき、こんな項目をチェックしておくと失敗しにくいです。
| 平均年収・インセンティブ制度 | 成果に応じた報酬体系 |
| 固定給・賞与・昇給の実績 | ベースアップの有無 |
| 評価制度と昇進スピード | 何をもって評価されるか |
| 福利厚生・残業時間・年間休日 | 働きやすさに直結 |
| 面接対応の丁寧さ・スピード感 | 企業の姿勢も見える |
チェックリストを作成して、「譲れない条件」「妥協してもいい条件」を事前に整理しておこう！
面接・内定・入社までに気を付けるべきタイミング
- 面接直前でバタバタしないよう、日程調整と準備には余裕を持とう
- 複数企業の選考が重なったときは、内定の比較タイミングに注意
- 年収・待遇の条件交渉は「入社前」に済ませるのが鉄則！
- 内定承諾後は、速やかに入社意思を伝えて信頼を得るのがベター
ここまでやるかと言わせる転職支援！
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【面談するだけで私たちが書類を代行作成】
仕事が忙しい営業マンの皆様を徹底的にサポートいたします
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- 内定率UP：企業ごとの面接対策で通過率大幅向上！最難関業界でも内定率90%超
- 高年収・好条件求人多数：インセンティブで年収1,000万超も実現可能
- 転職後の定着率100%：2年以内の自主退職者ゼロ！
＼土日祝24時まで対応◎／
エラー: コンタクトフォームが見つかりません。
この記事を書いた人
加藤 空「即レス」と「本気の壁打ち」で、あなたの理想のキャリアを実現する。転職は、人生を変える大きな決断です。 だからこそ、中途半端なサポートはしません。 平均20回以上の面談を通じて、徹底的にあなたと向き合います。