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キャリアアドバイザーとして活躍したい、または現在のスキルを更に向上させたいと考えている方にとって、資格取得は非常に重要なステップです。
資格を持つことで、転職市場での競争力が上がり、クライアントからの信頼度も大幅に向上します。
ここでは、キャリアアドバイザーにおすすめの資格を一覧にしてご紹介します。
それぞれの資格が持つメリットや取得ステップについても詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーにおすすめの
資格とは？
キャリアアドバイザーとして活躍するためには、専門的な知識とスキルが求められます。
資格を取得することで、クライアントからの信頼が得られ、転職やキャリアアップの場面でも有利に働きます。
では、具体的にどのような資格がキャリアアドバイザーにおすすめなのでしょうか？
ここでは、転職やスキルアップに役立つ代表的な資格をご紹介します。
国家資格キャリアコンサルタント
●資格の概要
国家資格キャリアコンサルタントとは、キャリア形成支援のプロフェッショナルとして活躍するための資格で、厚生労働省が定めた法定資格です。この資格を持つことで、個人や企業に対してキャリア相談やアドバイスを行う業務が可能となります。
主な役割は、相談者の強みや適性、キャリアの選択肢を整理し、最適なキャリアプランを提案することです。
〇 主な活躍の場
キャリアコンサルタントは、以下のような場所で幅広く活躍します。
| 転職エージェント |
| 転職希望者の相談に応じ、適切な企業を紹介する |
| 企業内キャリア支援 |
| 従業員のキャリア開発を支援し、社員のパフォーマンス向上に貢献 |
| 大学や公共機関（ハローワーク） |
| 学生や求職者への職業相談を通じて、将来の進路をサポート |
〇 受験資格
キャリアコンサルタント試験を受けるには、以下のいずれかを満たす必要があります。
| 厚生労働大臣指定の講習修了 |
| 指定された140時間以上の講習を受講すれば、未経験者でも受験資格を得られます。 |
| 実務経験 |
| 3年以上のキャリアコンサルティングに関する実務経験期間を持つ方も受験が可能です。 |
〇 試験内容
試験は「学科試験」と「実技試験」の2つに分かれており、学科ではキャリア支援に関する知識を問う四択問題、実技ではロールプレイや口頭試問が行われます。
合格率は毎回45～60％ほどで、難易度もそこそこあるため適切な準備が必要です。
〇 資格の更新
この資格は5年ごとに更新が必要で、その間に38時間の継続学習が求められます。これにより、常に最新の知識とスキルを維持できる仕組みになっています。
●取得のメリット
国家資格キャリアコンサルタントを取得することには、多くのメリットがあります。
ここでは、特に注目すべき3つのメリットを紹介します。
| 信頼性が高い |
| 国家資格であるため、取得者は一定の専門知識とスキルを持っていると証明できます。キャリアアドバイザーとして活動する上で、クライアントや企業からの信頼を得やすくなります。特に、資格を持たないアドバイザーとの差別化を図る上で、この信頼性は非常に大きな武器です。 ▪安心感： 資格を保有することで、相談者や企業は「プロフェッショナルに相談している」という安心感を持ちます。 |
| 転職・就職活動で有利 |
| キャリアアドバイザーとして転職や就職を考える際、国家資格キャリアコンサルタントの取得は大きなアドバンテージになります。特に、転職エージェントや企業内キャリア支援のポジションでは、資格保持者が優遇されることが多いです。 ▪差別化： 多くの求人において、資格保持者が歓迎されるため、他の応募者との差別化が図れます。 ▪広がるキャリアパス： 資格を持っていると、企業内でのキャリア支援担当や教育機関での相談業務など、働ける場所が増えます。 |
| 独立時に有利に |
| キャリアコンサルタント資格は、独立してキャリアカウンセラーとして活動する際にも有利です。資格を持っていると、クライアントからの信頼を得やすく、個人での案件獲得もスムーズになります。また、フリーランスとして活動する場合でも、国家資格の保持は大きな強みです。 ▪営業ツール： 資格があると、クライアントへのアプローチ時に信頼性をアピールしやすくなり、案件受注の可能性が高まります。 |
●取得のためのステップ
キャリアコンサルタント資格を取得するためには、以下のステップを踏む必要があります。未経験者でもチャレンジできる明確なルートが用意されているため、初めての方でも安心です。
| 講習を受講する |
| 厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント養成講習を受講します。講習は140時間以上で、未経験者でも受講が可能です。オンラインや通学コースがあるので、ライフスタイルに合わせて選ぶことができます。 |
| 学科試験と実技試験を受験する |
| 講習を修了したら、学科試験と実技試験を受験します。学科はマークシート形式、実技はロールプレイや口頭試問で実施されます。試験は年に数回行われており、合格率は45～60％とされています。 |
| キャリアコンサルタント名簿への登録 |
| 試験に合格後、キャリアコンサルタント名簿に登録することで、正式に「キャリアコンサルタント」を名乗ることができます。 |
| 資格更新 |
| 取得後は5年ごとに更新が必要で、その間に38時間の継続学習を受講します。これにより、常に最新の知識を身につけ、質の高い支援を提供し続けることが求められます。 |
GCDF（Global Career Development Facilitator）
●資格の概要
GCDF（Global Career Development Facilitator）は、世界14地域以上で採用されている国際的なキャリア支援の資格です。
日本を含む複数の国々で、この資格を持つことでキャリアアドバイザーとしての専門性を証明でき、特に外資系企業やグローバルな案件に携わる際に有利です。
GCDF資格を取得することで、相談者のキャリア開発を効果的にサポートするための知識やスキルを幅広く習得できます。
〇 どんな場面で役立つ？
この資格は、企業内のキャリア支援から教育機関、さらにはグローバル企業でのキャリア相談など、多岐にわたる場で活躍できます。キャリアアドバイザーとして働くだけでなく、トレーニングやワークショップのファシリテーターとしても活動する機会が多いのが特徴です。
●取得のメリット
GCDF資格を取得すると、グローバルなキャリア支援に関するスキルを証明できるため、外資系企業や多国籍企業での活躍が期待されます。特に、キャリアカウンセリングの場面で、国際的なキャリア形成をサポートする役割を担うことができます。
| グローバルな視野を持ったキャリア支援 |
| 日本国内だけでなく、海外や多国籍の企業で働く人々のキャリア開発をサポートできるようになります。 |
| グローバル企業での活躍が可能 |
| GCDFは、日本だけでなく世界中で認められている資格です。このため、外資系企業や国際的なプロジェクトに携わる際にも有利です。例えば、海外のオフィスで働く社員のキャリア支援や、グローバルなキャリア展開を目指すクライアントのサポートに役立ちます。 ▪国際案件に強い： 異なる文化や言語を持つクライアントに対しても、グローバルな視点からのサポートが可能です。 |
●取得のためのステップ
GCDF資格を取得するためには、以下のステップを踏む必要があります。資格取得後も継続的な学習が求められるため、常にスキルを磨くことが重要です。
| 指定されたトレーニングプログラムを受講 |
| GCDF認定のキャリアカウンセラートレーニングプログラムを受講することが必要です。コースはオンラインと通学の選択肢があり、トータルで150時間程度の学習を行います。これにより、キャリア支援に必要なスキルと知識を体系的に学べます。 |
| 試験に合格する |
| 受講後、学科試験と実技試験を受験し、合格することで資格取得が可能です。試験内容は、キャリアカウンセリングの理論と実践的な技術が問われます。 |
| 資格取得後の継続学習 |
| 資格取得後は、3年ごとの更新が必要で、その間に45時間の継続学習が求められます。これにより、常に最新の知識を保ちながら、キャリア支援を続けることができます。 |
産業カウンセラー
●資格の概要
産業カウンセラーは、企業や職場で働く人々のメンタルヘルスケアや人間関係の改善をサポートする専門家です。
具体的には、職場のストレスや悩みを抱える従業員に対してカウンセリングを行い、心理的サポートを提供します。また、労働環境や人間関係におけるトラブル解決にも取り組みます。
〇 主な仕事内容
| カウンセリング業務 |
| 従業員が抱えるストレスや悩みを聞き、心理的なサポートを行います。職場の人間関係やストレス管理が主なテーマです。 |
| メンタルヘルス対策 |
| 企業内で従業員のメンタルヘルスを向上させるためのプログラムやワークショップを実施します。 |
| 組織のサポート |
| 労働環境改善や組織内のコミュニケーション向上を目的としたカウンセリングを行い、働きやすい職場作りをサポートします。 |
●取得のメリット
| 心理学的なサポートができる |
| 産業カウンセラーとして、心理学の専門知識を活かして、従業員のストレスやメンタル面での問題に対応できるため、職場内でのトラブル解決にも貢献できます。 |
| キャリア相談者の問題解決に有効 |
| キャリア相談に加え、心のケアも行えるため、相談者の抱える問題を総合的にサポートすることが可能です。 |
●取得のためのステップ
| 産業カウンセラー養成講座を受講 |
| 日本産業カウンセラー協会の提供する講座（6か月〜10か月）を受講します。講座では面接実習やオンライン学習を通じて、心理学やカウンセリングの基礎を習得します。 |
| 試験を受験 |
| 講座修了後、学科試験と実技試験に合格すると資格が取得できます。実技試験ではカウンセリングのロールプレイが行われます。 |
２級キャリアコンサルティング技能士
●資格の概要
2級キャリアコンサルティング技能士は、キャリアコンサルタントとしての上級スキルを証明する国家資格です。
主に「熟練レベル」とされ、キャリア支援においてより高度なカウンセリングや相談者の深い問題に対応できる能力が求められます。
この資格は、キャリア支援のプロフェッショナルとして、より難しいケースや複雑なキャリア問題に対応するために必要なスキルを習得することを目指します。
〇 主な活躍の場
キャリアコンサルタントとしての基礎スキルを超えて、より深い相談や複雑なキャリア問題に対応できるポジションが求められます。主に転職支援、キャリア相談だけでなく、企業内でのキャリア開発支援にも役立つ資格です。
●取得のメリット
| 高度なカウンセリング技術を身につける |
| 2級キャリアコンサルティング技能士は、相談者の問題把握から解決策の提案まで、より高度なカウンセリング技術を習得できます。これは標準的なキャリアコンサルタント資格よりも高いレベルの対応が求められるため、カウンセラーとしての信頼性がさらに高まります。 |
| 上級ポジションへのステップアップが可能 |
| この資格を持つことで、キャリアコンサルタントとしてのステップアップが可能です。特に、組織内のキャリア支援や管理職レベルでの活躍が期待されます。人事部門でのキャリア開発や、他のコンサルタントへの指導役としてのキャリアアップが視野に入ります。 |
●取得のためのステップ
| 受験資格の確認 |
| 受験には「キャリアコンサルタントとしての実務経験」が3年以上必要です。実務経験を積んでいない場合は受験できないため、まずはキャリアコンサルタントとしての経験を積むことが求められます。 |
| 学科試験と実技試験を受験 |
| 学科試験は基本的なキャリア理論や支援手法に関する内容です。実技試験ではロールプレイを行い、相談者との対話スキルや問題解決能力が問われます。特に実技試験は合格率が低く、十分な練習が必要です。 |
| 合格後の活用 |
| 資格取得後は、企業内のキャリア支援や管理職としてのポジションに挑戦することができ、キャリアコンサルタントとしてのキャリアパスがさらに広がります。 |
メンタルヘルス・マネジメント検定
●資格の概要
メンタルヘルス・マネジメント検定は、職場で従業員のメンタルヘルスを管理・サポートするための資格です。
資格にはⅠ種（経営者向け）、Ⅱ種（管理職向け）、Ⅲ種（一般社員向け）の3種類があり、それぞれの立場に応じたメンタルヘルスケアの知識とスキルを習得します。この資格は、職場でのストレスチェックやメンタルヘルスの問題に対して、早期発見や適切な対策を行うために重要です。
〇 活用場面
| 職場でのストレスチェックの実施や管理 |
| ストレスチェックを実施し、従業員が抱える問題を早期に把握。必要なケアを提供し、メンタルヘルス不調を防ぐ。 |
| 管理職や上司として部下のメンタルケア |
| 管理職は部下の状態に注意を払い、必要に応じてサポートを行うことで、職場のメンタルヘルス対策を強化します。 |
| キャリアアドバイザーとしての心のケア支援 |
| クライアントや相談者に対し、単にキャリアのアドバイスだけでなく、心の問題に寄り添った支援が可能です。心理面でのアプローチができるため、より深いカウンセリングができます。 |
●取得のメリット
| メンタルヘルスケアの知識を活かせる |
| メンタルヘルス・マネジメント検定を取得すると、職場におけるメンタルヘルスケアを強化するための知識を活用できます。早期に問題を察知し、対応することで、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことが可能です。 |
| 相談者の心理的なサポートが可能 |
| メンタルヘルスケアのスキルを活かして、相談者や同僚の心理的なサポートを行うことができ、特にキャリアアドバイザーとしての業務において、クライアントの心のケアを含めた総合的な支援が可能です。 |
●取得のためのステップ
| コース選択 |
| Ⅰ種（経営者向け）、Ⅱ種（管理職向け）、Ⅲ種（一般社員向け）のいずれかを選択し、自身の役割に応じた内容を学びます。 |
| 公式テキストを使用した学習 |
| テキストを使って独学または通信講座で学習。各コースに応じたメンタルヘルスの基礎知識や法律、対処法を身につけます。 |
| 試験を受験 |
| 選択問題形式の試験に合格すれば、資格を取得できます。合格率はⅡ種が約50％、Ⅲ種が70％とされており、準備すれば合格の可能性が高いです。 |
◼︎こちらの記事ではキャリアアドバイザーになるために必要なスキルを紹介！
キャリアアドバイザーが
資格を取得するメリット
資格を取得することで、キャリアアドバイザーとしての可能性が大きく広がります。
ここでは、資格取得によるメリットを紹介します。
年収を上げられる
資格を持つことで、専門性が評価されて昇給や昇進のチャンスが増えます。
高単価の案件や、難しいクライアントを担当することができ、結果的に年収アップにつながります。
特に、キャリアコンサルタントやGCDFなどの高難度の資格は、収入に直結しやすいです。
就職・転職に有利になる
資格を持っていると、他の候補者との差別化ができ、採用担当者に強い印象を与えられます。
特に転職市場では、資格があることで信頼感が増し、企業側も積極的に採用したがります。
例えば、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーは転職エージェントや人事ポジションで重宝されます。
キャリアの幅が広がる
資格があることで、キャリアアドバイザーだけでなく、人事部門や組織コンサルタントなど、その後のキャリアの選択肢が増えます。
副業や独立の道も開けるため、フリーランスとしてキャリアカウンセリングを行うことも可能です。
実際に、企業内キャリア支援や教育機関などでも活躍の場が広がります。
信頼性が向上する
資格を取得していると、クライアントや企業からの信頼度が大幅にアップします。
特に、国家資格や国際資格を持っていると、「プロフェッショナル」としての信用が得られます。
相談者に対して安心感を与え、長期的な関係構築にもつながります。
実務で活かせるスキルが身につく
資格取得の過程で学ぶカウンセリング技術やコミュニケーションスキルは、実務に直結するものばかりです。
資格を通じて、相談者の問題解決やキャリア提案がよりスムーズに行えるようになります。
特に、メンタルヘルスケアやカウンセリング技術を持つと、幅広い場面で役立ちます。
◼︎キャリアアドバイザーの魅力をこちらの記事で詳しく紹介！
まとめ：
キャリアアドバイザーの資格取得で
キャリアアップを目指そう
キャリアアドバイザーとして活躍するためには、資格取得が大きな武器になります。
この記事で紹介したように、国家資格や国際資格を取得することで、年収アップや転職・キャリアアップのチャンスが広がります。
また、資格を持っていることで信頼性が向上し、クライアントや企業からも高く評価されます。
〇 キャリアアドバイザーを目指す方へ
未経験からでも資格取得を通じて基礎知識を学び、転職市場での競争力を高めることが可能です。特に「キャリアコンサルタント」などは信頼されやすい資格です。
〇 すでにキャリアアドバイザーとして活躍中の方へ
さらなるキャリアアップを目指すなら、2級キャリアコンサルティング技能士やGCDFなどの上級資格を取得しておくと、より高度な役割やポジションに挑戦できるでしょう。
資格を取得して、自身のスキルとキャリアをさらに磨きましょう！
◼︎こちらの記事でキャリアパスなど詳しく紹介！
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この記事を書いた人
加藤 空「即レス」と「本気の壁打ち」で、あなたの理想のキャリアを実現する。転職は、人生を変える大きな決断です。 だからこそ、中途半端なサポートはしません。 平均20回以上の面談を通じて、徹底的にあなたと向き合います。