【企業研究】株式会社オンデック｜M&A支援のパイオニアが提供する高品質なコンサルティングとは？

M&A業界でキャリアを築きたい、成長意欲のあるあなたへ。

株式会社オンデックは、M&A支援のパイオニアとして、「誇れる仕事」をモットーに、顧客の企業価値を最大化する高品質なコンサルティングを提供しています。

未経験からでもプロフェッショナルを目指せる研修制度、一流のビジネス感覚を身につけられる環境、そして「道徳ある経済的価値の創出」を追求する強い信念。
これらを兼ね備えたオンデックでの仕事は、 単なるM&A業務を超え、社会貢献につながる大きなやりがい を感じられます。

この記事では、「なぜオンデックが業界の第一線を走り続けているのか」を紐解きながら、転職希望者にとっての魅力を徹底解説。
あなたのキャリアを一段上のステージへ導く可能性がここにあります。

さあ、一歩踏み出してみませんか？

オンデックとは？

会社概要

会社名	株式会社オンデック
設立	2007年12月
資本金	3億7,272万円
本社所在地	大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F
拠点所在地	東京都港区赤坂2丁目3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
代表者	久保 良介（代表取締役社長）
事業内容	■M&Aに関する仲介、斡旋、アドバイザリー業務 ■企業及び事業の再生、再構築に関するアドバイザリー業務 ■企業、事業のデューデリジェンス業務
従業員数	約57名（2024年11月時点）

オンデックは、「中小企業M&Aに特化」したM&A仲介支援を行っており、業界の第一線を走り続けています。また東証グロース市場に上場していることから、 高い信頼性と実績 を誇っています。

創業からの成長と歴史

オンデックは、2005年の創業以来、中小企業M&A支援のパイオニアとしての地位を築いてきました。創業当初から、「誇れる仕事」をモットーに、高いモラルとコンサルティング品質にこだわり続けています。

その結果、 M&A業界の信頼を獲得 し、成長を続ける企業 へと成長しました。

特に、事業承継型M&Aの急増や、イグジット型M&Aの定着といった市場の変化に対応し、業界のリーダーシップを発揮しています。

また、経営者の高齢化による後継者問題の解決手段としてのM&Aの認知を高める活動を積極的に行い、「中小企業の存続と発展」を支援しています。

【上場企業としての信頼性と実績】東証グロース市場上場の背景

オンデックは、2024年11月期の売上高1,665百万円、経常利益367百万円を記録し、過去最高の実績を達成しました。これは、32件の大型案件成約や、高単価案件の増加によるものです。

また、東証グロース市場に上場していることにより、高い信頼性と透明性を兼ね備えた企業として評価されています。

〇 成長要因：

上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、「誇れる仕事」を追求するオンデック。転職希望者にとって、安定と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な職場と言えるでしょう。

オンデックの経営理念とビジョン

オンデックは、「企業の成長と変革の触媒」として、中小企業の存続と発展を支えるM&A支援を行っています。その経営理念の中核にあるのは、「道徳ある経済的価値の創出」。
これは、単なる利益追求ではなく、関わるすべてのステークホルダーに誇れる仕事をするという信念に基づいています。

また、「誇れる仕事を通じて社会に貢献する」ことを重視しており、高いモラルと品質を兼ね備えたコンサルティングを提供することで、企業の成長と経済発展に寄与しています。

転職希望者にとって、「社会貢献」と「自己成長」を両立できる魅力的な職場環境が用意されています。

【経営理念】「企業の成長と変革の触媒」としての使命

オンデックの経営理念は、「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」こと。

これは、「M&Aを通じて企業の価値を最大化し、社会全体の発展に貢献する」という使命に基づいています。

また、「誇れる仕事をすることで、社員の自己成長を促進」することを目指しています。そのため、社員一人ひとりが高い当事者意識を持ち、顧客に対して誠実な対応を徹底しています。

ONDECK WAYとは？

オンデックでは、「ONDECK WAY」を行動指針とし、全社員が共有する価値観と原則を定めています。これは、「誰にも恥じない、すべての人に誇れるビジネスを」という理念に基づき、高いモラルと倫理観を重視しています。

ONDECK WAYの特徴

特に、「誇れる仕事」を実現するために、モラルと品質を徹底的に追求しています。これにより、顧客からの高い信頼を獲得 し、 長期的なパートナーシップを築くことに成功しています。

「道徳ある経済的価値の創出」とは何か？

オンデックが掲げる「道徳ある経済的価値の創出」とは、単なる利益追求ではなく、誇れる仕事を通じて社会に貢献するという考え方です。

これは、「倫理と経済の両輪」を軸に、関わるすべてのステークホルダーに対して誠実な対応を行うことを意味しています。

〇 道徳ある経済的価値の特徴：

また、「誇れる仕事」を実現するために、高いモラルと倫理観を持った行動を徹底しています。これにより、M&A業界の信頼性を高め、健全な市場の成長を牽引しています。「倫理と経済の両輪」の考え方

オンデックでは、「倫理と経済の両輪」の考え方を経営の根幹に据えています。これは、「誇れる仕事をすることで、自然と適正な利益がついてくる」という信念に基づいています。

また、「短期的な利益追求に偏らず、長期的な信頼関係を構築する」ことを重視しています。これにより、社員の自己成長を促進し、誇れる仕事を通じて社会に貢献しています。

高品質なM&A支援にこだわる理由

オンデックは、高品質なM&A支援を提供することで、クライアントの企業価値を最大化することにこだわっています。これは、「マッチング」を重視する他社とは異なり、事業視点を中心に据えたコンサルティングを行っているためです。

〇 高品質なM&A支援の特徴：

また、「顧客ファースト」の姿勢を貫き、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。これにより、M&A後の企業成長を支援 し、クライアントからの高い評価とリピート案件を獲得しています。

オンデックの強みと特徴

オンデックがM&A支援業界で高い評価を得ている理由は、他社にはない強みと差別化ポイントにあります。その中心には、「総合力にこだわるM&A支援」と「柔軟かつ明瞭なサポート体制」があります。

また、多彩なネットワークとプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしての実績により、クライアントの企業価値を最大化し、円滑なM&Aを実現しています。

総合力にこだわるM&A支援の提供

オンデックの最大の強みは、「総合力にこだわったM&A支援」にあります。多くのM&A支援企業が「マッチング」のみに注力する中、オンデックは「総合力」 を活かして 企業価値の最大化を目指しています。

マッチングにとどまらず、クライアントの課題解決や成長戦略の立案まで総合的にサポートするアプローチが差別化ポイントです。

マッチングだけではない、総合力を活かした支援の仕組み

オンデックのM&A支援は「マッチング」だけに依存しないのが特徴です。多くのM&A支援会社は、買い手と売り手のマッチングのみに注力しがちですが、オンデックは「事業視点を中心に据えたコンサルティング」を行い、総合力を活かして企業価値を最大化しています。

また、「クライアントファースト」の姿勢を貫き、M&A後の持続可能な成長を実現するためのサポートを提供しています。

7つの総合力

「分析力」	対象企業のビジネスモデルや強み・弱みを把握する力
「提案力」	潜在ニーズと課題を的確に捉え、最適な解決策を提案する力
「論点整理力」	M&Aの目的達成に必要な課題を論点整理する力
「企業価値評価力」	業種や規模の特性を踏まえて適正に評価する力
「探索力」	企業価値を最大化する最適な相手を見つける力
「立案力・実行力」	会計・税務・法務を踏まえた最適スキームを立案・実行する力
「プロジェクトマネジメント力」	クロージングまでのプロセスを円滑にマネジメントする力

これらの「総合力」を駆使することで、クライアントの企業価値を最大化し、M&Aの成功を確実にしています。

事業規模に制限を設けない柔軟な支援体制

オンデックのもう一つの強みは、事業規模に制限を設けない柔軟な支援体制にあります。

年商数千万円の小規模企業から、年商数百億円の中堅企業まで、幅広い企業に対応可能です。

これは、「事業の規模ではなく、事業の価値に着目」することで、M&Aの可能性を最大化しているためです。

小規模企業から中堅企業まで幅広い実績

オンデックは、小規模企業から中堅企業まで幅広い実績を持っています。他社では受託しないような年商数千万円の小規模企業でも積極的にサポートしています。

〇 柔軟な支援体制の特徴：

これにより、幅広いレンジの中小企業に対して最適なM&A支援を提供しています。

「活かせる事業か否か」の判断基準

オンデックが受託の是非を判断する基準は、事業の規模ではなく、「活かせる事業か否か」という点です。「事業の強みや資源（人材・設備・技術・販路など）が活かせるかどうか」を基準に、最適な支援を提供しています。

〇 判断基準の特徴：

事業の価値に着目することで、クライアントにとって最も効果的なM&Aを実現しています。

明瞭な報酬体系と安心のサポート体制

オンデックは、明瞭な報酬体系と安心のサポート体制を提供しています。着手金・基本合意報酬・成功報酬の3点構成で、M&Aの各フェーズに応じた報酬体系を明確にしています。

また、「初期相談や企業価値の簡易評価は無料」で対応しており、M&Aのハードルを下げて、安心して相談できる環境を整えています。

転職希望者にとって、誠実なビジネス姿勢と安心感が魅力的です。

2024年11月期決算分析

業績ハイライト

2024年11月期のオンデックの業績は、過去最高の結果を記録し、転職希望者にとっては「成長企業でのキャリア」を期待できる内容です。

売上高	1,665百万円（前年比+101.4%）
経常利益	367百万円（前期は▲199百万円の赤字から黒字転換）
成約件数	32件（前年比+18.5%）
新規受託件数	74件（前年比▲22.9%）

ポイント

• 複数の大型案件の成約により、売上・利益ともに過去最高を記録
• 平均報酬単価は前期の30百万円から52百万円に上昇
• 受託効率化のための組織変更の影響で、新規受託件数は減少したものの、質の高い案件の獲得に成功
  複数の大型案件の成約により、売上・利益ともに過去最高を記録
• 平均報酬単価は前期の30百万円から52百万円に上昇
• 受託効率化のための組織変更の影響で、新規受託件数は減少したものの、質の高い案件の獲得に成功

損益計算書サマリー

2024年11月期の損益計算書では、黒字転換を果たし、今後の成長戦略に期待が高まります。

売上総利益	960百万円（前年比+220.1%）
営業利益	367百万円（前期は▲200百万円から黒字転換）
当期純利益	239百万円（前期は▲152百万円から黒字転換）

ポイント

• 売上総利益と営業利益が大幅に増加し、通期業績予想の上方修正を発表
• 販売費及び一般管理費が前年比+18.5%増加しているが、利益率の向上により黒字転換

業績推移と成長要因

業績推移は着実な成長を示しており、今後の展望にも期待が持てます。

〇 売上高・成約件数：

成約件数	32件（前年比+18.5%）
売上高	1,665百万円（過去最高を更新）

〇 経常利益の推移：

2023年	▲199百万円
2024年	367百万円（大幅改善）

ポイント

• 1人あたりの受託件数・成約件数、コンサルタント数の増加が寄与
• 大型案件の成約が利益率向上に貢献

従業員数の推移

従業員数の推移は、生産性向上と効率化を重視した戦略が見て取れます。

〇 総従業員数：57名

東京オフィス	17名（前期末比-8名）
大阪オフィス	18名（前期末比変動なし）

ポイント

• 生産性向上を目的に新規採用を抑制し、既存組織体制の定着を優先
• 退職者が想定を上回り、コンサルタント数は減少したが、業務効率化により影響は最小限に

成長戦略と今後の展望

2025年11月期の業績予想では、成長基盤の確立と戦略的な人員増強がポイントです。

〇 2025年11月期 業績予想：

売上高	1,527百万円（前年比▲8.3%）
営業利益	220百万円（前年比▲40.0%）
成約件数	33件（前年比+1件）

ポイント

• 2024年11月期に大型案件が集中したことによる反動を見込み、減収減益予想
• 積極採用方針に転じ、コンサルタント数を+7名増員予定
• 新組織体制の定着と育成体制の強化により、新人の早期戦力化を図る

オンデックは、2024年11月期の業績で大きな飛躍を遂げ、成長を続けるM&A支援市場において、確固たる地位を築き上げています。今後の成長戦略においても、総合力を活かした支援体制と高品質なコンサルティングを提供することで、更なる成長が期待されます。

転職希望者にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境と言えるでしょう。

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