本記事では未上場Ｍ＆Ａ仲介会社であるＭ＆Ａ ＤＸ（旧：株式会社すばる）の中途採用に関する情報について、解説していきます。選考フローや求める人材像、特徴などについて記載していきますので、Ｍ＆Ａ ＤＸへの入社を検討する方は必見です。
基本情報
Ｍ＆Ａ ＤＸは未上場Ｍ＆Ａ仲介会社の一社であり、安心安全なM&Aサービスのパイオニアとして急成長しております。本トピックではＭ＆Ａ ＤＸの基本情報について記載をしていきます。
| 会社名 | 株式会社M&A DX（旧：株式会社すばる） |
| 住所 | 【東京オフィス】 〒105-5117東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館17階 【名古屋オフィス】 〒460-0003愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号 50KT中駒ビル6F 【大阪オフィス】 〒542-0086大阪府大阪市中央区西心斎橋一丁目13番18号 The Place 9階 【福岡オフィス】 〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル3階 |
| 代表者 | 牧田 彰俊（公認会計士） |
| 資本金 | 5,000千円 |
| 設立 | 2018年1月 |
| 事業内容 | 01. 企業提携に関するFA・仲介業務 02. 事業承継支援業務 03. 株式価値算定業務 04. PPA(Purchase Price Allocation)支援業務 05. 財務・税務調査業務（DD） 06. 組織再編支援業務 07. PMI（Post Merger Integration）支援業務 08. 事業再生支援業務 09. スナイパーサービス（M&A戦略立案、候補先開拓） 10. CVC運営支援 11. 保険等を活用したオーナー支援業務 12. 経営顧問業務 13. その他上記に付随する業務 |
Ｍ＆Ａ ＤＸの特徴３つ
Ｍ＆Ａ ＤＸの特徴を３つ挙げるとするならば、以下の特徴になります。
サービスラインの広さ
M&A仲介会社は一般的に、M&A仲介サービスだけの提供であることが多いですが、M&A DXでは20ものサービスを提供しています。FA業務を始めとするM&Aに係る仕事や、CVC支援、相続・財産対策、資本政策など会計事務所ならではのサービス提供もしています。また、安心安全なM&Aを目指しており、所定の条件を満たすM&A案件に表明保証保険が無料で付保されるなど、独特な特徴もあります。
エアトリとの業務資本提携
東証プライム市場に上場している株式会社エアトリと資本業務提携を行っています。
（参考URL）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000050562.html
エアトリが展開する投資事業、エアトリCVCの運営において、新規投資先や新規M&A案件のソーシングおよびデータマッチング、既存投資先のバリューアップにおける協業体制の構築を目的としています。M&A案件のソーシングは、M&A仲介会社の肝となる部分になりますので、戦略的な資本政策を行っている事が確認できます。
地方拠点への進出
首都圏だけでなく地方拠点でのサービス展開にも積極的です。現在は全国に4拠点、構えています（東京、名古屋、大阪、福岡）。首都圏は競争が激しく、また地方では事業承継のニーズを持っている譲渡企業が多数潜在している事から、戦略的に地方戦略を進めています。
中途採用に関する情報
ここからは中途採用に関する情報について、記載をしていきます。
選考フロー
選考フローは以下の通りです。
書類選考
↓
1次面接（部門責任者）
↓
性格適性テスト
↓
2次面接（役員）
↓
3次面接（役員、代表）
※2次最終となる場合もある
↓
筆記試験
↓
内定
各フェーズにて注視しているポイントや選考基準などについては、弊社の選考対策にて具体的にお伝えいたします。
求める人物像
求める人物像は、経験者/未経験者によって多少異なります。
（経験者）
年齢は問われず、ある程度のM&A成約経験が必要です。
（未経験者）
BtoB営業にて、一定以上の実績を有する方を求めています。また、目標に対してストイックに取り組んだ経験も必要です。詳細は弊社の選考対策にてお伝えいたします。
積極採用地域
現在、全国に4拠点構えていますが、その中でも積極的に採用を行っている地域は以下の通りです。
・東京オフィス
・福岡オフィス
・大阪オフィス
プライベートの関係で東京での勤務が難しい方にとって、選択肢が広がると思います。
給与体系
給与体系は他のM&A仲介会社と同様に、基本給＋賞与（インセンティブ）の二本立てで支払われています。基本給については、他社とあまり変わりはない一方で、インセンティブの部分については独特の手法が取られており、同業他社と比較するとインセンティブ率は業界最高水準となります。詳しいインセンティブ体系の説明については、弊社の選考対策にてご説明いたします。また、以下にモデル年収を記載いたします。
①27歳・入社1年目（未経験中途）
5,000,000円(基本給)+2,400,000円(インセンティブ) = 7,400,000円(年収)
②30歳・入社3年目（経験者中途）
8,500,000円(基本給)+6,700,000円(インセンティブ) = 15,200,000円(年収)
③34歳・入社5年目（経験者中途）
11,000,000円(基本給)+15,400,000円(インセンティブ) = 26,400,000円(年収)
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