【企業研究】M&Aコンサルティングの年収・口コミ・企業文化・決算情報まで徹底解説

M&A仲介業界の中でも、急成長を遂げている株式会社M&Aコンサルティング。
同社は、完全成功報酬制の高額インセンティブやフラットな組織体制、そして最短5ヶ月で成約を実現するスピード感を特徴とし、M&A業界でのキャリアを築く上で非常に魅力的な環境を提供しております。

本記事では、「M&A業界で活躍したい」「成果に応じた高収入を得たい」「成長環境の整った企業でキャリアを築きたい」とお考えの方に向けて、株式会社M&Aコンサルティングの企業概要や強みについて詳しくご紹介いたします。

株式会社M&Aコンサルティングの基本情報

株式会社M&Aコンサルティングは、2019年に設立されたM&A仲介会社であり、急成長を遂げています。特に「スケール型M&A」を強みとし、企業の成長支援から事業承継まで幅広いM&Aを手がけています。

ここでは、同社の会社概要、経営陣の特徴、全国拠点について詳しくご紹介します。

会社概要

商号	株式会社M&Aコンサルティング
本社所在地	東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
設立	2019年4月
資本金	8,097万円
事業内容	M&A仲介・アドバイザリー業務
主要取引先	中小企業、大手企業、金融機関、ファンドなど
特徴	完全成功報酬制・スケール型M&Aの推進

役員構成

株式会社M&Aコンサルティングの経営陣は、M&A実務のプロフェッショナルで構成されており、ファイナンス・経営・会計の各分野に強みを持っています。

拠点一覧

株式会社M&Aコンサルティングは、全国7拠点を展開しており、都市圏だけでなく地方企業のM&Aにも強みを持っています。

東京本社（東京都港区新橋）

大阪支社（大阪市北区梅田）

名古屋支社（名古屋市中村区名駅）

京都支社（京都市中京区）

福岡支社（福岡市中央区）

静岡支社（静岡市葵区）

沖縄支社（那覇市久茂地）

特に、地方企業のM&A支援に力を入れており、各地域に根付いたネットワークを活かして企業の成長をサポートしています。

M&Aコンサルティングの特徴

M&A業界には多くの仲介企業が存在しますが、その中でも株式会社M&Aコンサルティングは、独自のアプローチと報酬体系で際立っています。

一般的なM&A仲介会社とは一線を画す戦略を持ち、企業の成長を支える「スケール型M&A」、クライアントの負担を最小限に抑える「完全成功報酬制」、そして成果に応じた高収入を実現できる「業界トップクラスのインセンティブ制度」を採用しています。

ここでは、他社と比較した際の大きな違いを詳しくご紹介します。

『スケール型M&A』とは？

一般的なM&Aは、「売却ありき」の仲介が多いですが、M&Aコンサルティングは「成長ありき」のM&Aを提供しています。
この独自のアプローチが、同社の強みである「スケール型M&A」です。

スケール型M&Aの特徴

・企業価値向上を重視

M&Aの目的は単なる売却ではなく、企業価値を最大限に高めること

・事業成長戦略の立案

M&A前から企業価値を上げるための施策を実施

・買い手企業との最適なマッチング

企業の成長に必要なリソースを提供できる相手を厳選

・譲渡後のフォローアップ

成約後の経営支援も継続

「売って終わり」ではなく、M&Aをきっかけに企業を成長させる視点を持っているのが他社との大きな違いです。
これにより、M&A後の企業も円滑に経営を続けることができ、従業員や取引先への影響も最小限に抑えることが可能です。

完全成功報酬制について

多くのM&A仲介会社では、以下のような手数料が発生します。

しかし、株式会社M&Aコンサルティングでは、これらの費用をすべてゼロにし、完全成功報酬制を採用しています。

完全成功報酬制のメリット

〇 企業にとってリスクがない：
M&Aが成立しなければ、一切の費用が発生しない

〇 仲介業者の本気度が違う：
成功しなければ報酬が発生しないため、全力で支援

〇 無駄な費用を削減：
企業側が途中でM&Aを断念しても、余計なコストがかからない

この仕組みによって、M&Aコンサルティングのコンサルタントは、成約にコミットし、最後まで伴走する責任感を持っています。
「とりあえず話を聞きたい」「M&Aの選択肢を検討したい」と考える企業も、リスクなく相談できるのが大きな魅力です。

業界トップクラスのインセンティブ制度

株式会社M&Aコンサルティングのもう一つの大きな特徴は、M&A仲介業界でもトップクラスの報酬体系を誇ることです。

基本給＋インセンティブの仕組み

基本給	月額50万円～100万円（経験・実績により決定）
個人業績賞与（成功報酬）	ネットフィーの25%～最大40%
プロフィットシェア賞与	全社業績に応じた追加ボーナス

特に個人業績賞与の比率が高く設定されているため、成果を出せば年収数千万円も十分に狙えます。

年収モデルケース

〇 M&Aディールを年間3件成約した場合

平均ディール金額	5億円
同社のネットフィー（手数料）	5,000万円
成功報酬（25%適用）	1,250万円×3件＝3,750万円

基本給（年額600万円）
→ 合計年収：約4,350万円

〇 M&Aディールを年間5件成約した場合（トップコンサルタント）

合計年収：約7,000万円以上

業界の平均年収を大きく上回るこの報酬体系は、完全成果主義のM&A業界の中でも群を抜いています。
また、売上だけでなく、全社の利益配分に応じた「プロフィットシェア賞与」があるため、チーム全体の成長に貢献するほど報酬が増える仕組みになっています。

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M&Aコンサルティングのキャリア環境

M&A業界でのキャリアを築くにあたり、「どれだけ裁量を持って働けるか」「どれだけ早く成長できるか」は非常に重要です。

株式会社M&Aコンサルティングでは、

が整っており、業界未経験者でも短期間で活躍できる仕組みを構築しています。

ここでは、同社のキャリア環境について詳しくご紹介します。

フラットな組織構造

M&Aコンサルティングでは、一般的な企業にある「管理職」や「階層構造」が存在しません。
このフラットな組織設計によって、各コンサルタントが経営陣と直接やりとりをしながら、裁量を持って働ける環境が整っています。

フラットな組織の特徴

・経営陣直下で仕事ができる

余計なマネジメント層を挟まないため、決裁スピードが速い

・案件の意思決定を自ら行う

細かな報告や承認プロセスに縛られず、自分で進められる

・個人の成果がダイレクトに評価される

組織の中で埋もれることなく、頑張りが正当に評価される

特に、M&A業務は経営者との交渉が多く、スピーディーな判断が求められるため、フラットな組織のほうが圧倒的に効率的です。

一般的なM&A仲介会社では、上司の承認を経ないと案件を進められないケースもありますが、M&Aコンサルティングでは、各コンサルタントが意思決定を行い、自走できる環境が整っています。

この自由度の高さが、結果的に成約までのスピードを早め、高い成果を生むことにつながっています。

M&A未経験者でも成長できる環境

M&Aは専門性が高い業務のため、「未経験でも大丈夫だろうか？」と不安を抱く方も多いかもしれません。
しかし、M&Aコンサルティングでは、業界未経験者でも最短ルートで成長できる研修プログラムを用意しています。

入社後の研修プログラム

・MVV研修（ミッション・ビジョン・バリュー）

代表自らが、会社の理念や価値観を直接伝える研修

・入社時ガイダンス

経理・総務・コンプライアンス、情報管理の基礎知識を習得

・M&A基礎研修

M&A仲介の流れ、企業評価、会計・税務、法務の基本を学ぶ

・案件同行・OJT研修

先輩コンサルタントの案件に同席し、実際の交渉を学ぶ

また、同社では成約事例の分析や成功パターンを定期的に勉強会で共有しており、成長のチャンスが常に用意されているのも特徴です。

さらに、これらの研修内容は録画・アーカイブ化されており、過去の講義も好きなタイミングで復習できます。
「忙しくて研修を受けられなかった」「後で学び直したい」といった場合でも、時間や場所を選ばずに成長できる環境が整っています。

成功するM&Aコンサルタントの共通点

M&Aコンサルティングでは、成果を上げている社員にはいくつかの共通点があります。
未経験からでも成功できる環境が整っているため、この特徴を意識して行動すれば、短期間で活躍できる可能性が高まります。

活躍するM&Aコンサルタントの特徴

・自ら考えて動ける

フラットな組織のため、指示待ちではなく、自分で意思決定する力が求められる

・スピード感を持って行動する

M&Aのタイミングは非常に重要。決断を先延ばしにしない

・情報収集力が高い

企業価値を最大化するために、財務・経営・業界トレンドの情報を素早くキャッチする

・経営者目線を持っている

M&Aは企業の未来を左右する重要な意思決定。経営者と同じ視点で考えられる人が成功する

・長期的な信頼関係を築く力がある

M&Aは短期間で決まるものではなく、半年～数年かかることもある。粘り強く関係を構築できることが重要

M&Aコンサルティングでは、これらの素質を持つ人材が特に活躍しており、結果として高収入を実現しているケースが多いです。

また、未経験者であっても、「とにかくやってみる」「成長のために努力を惜しまない」というスタンスがあれば、入社後に短期間で成果を出すことが可能です。

M&Aコンサルティングの採用情報

株式会社M&Aコンサルティングでは、M&A仲介業界で活躍したい人材を積極的に採用しています。特に、金融機関出身者、FAS経験者、M&A実務経験者など、高度な専門性を持つ人材を求めています。

また、未経験者でも成果を上げられる環境が整っており、「成長したい」「圧倒的なキャリアを築きたい」と考えている方にとって魅力的な環境です。

ここでは、求める人物像や選考フロー、M&Aコンサルティングでキャリアを築くメリットについて詳しくご紹介します。

求める人材像

M&Aコンサルティングでは、「経営者目線でビジネスを考えられる人材」を求めています。M&Aの現場では、経営者の意思決定をサポートするため、高度な専門知識やビジネスセンスが必要になります。

求める人材の特徴

・M&A仲介経験者（顕著な実績を持つ方）

すでにM&A仲介業務の経験があり、成約実績を持つ方を歓迎

・FAS（財務アドバイザリー）・監査法人・会計士経験者

M&Aのデューデリジェンスやバリュエーション経験者も活躍できる

・金融機関（証券会社・メガバンク・投資銀行）出身者

法人営業経験や投資業務経験がある方は即戦力になれる

・五大商社・コンサルティングファーム出身者

経営戦略や事業再生に携わっていた方は、M&A業務との親和性が高い

・M&A未経験者でも、主体的に動ける方

経営者と対等に向き合い、自ら学びながら成長できる方は歓迎

単なる「営業職」ではなく、経営者の意思決定を支えるプロフェッショナルとして活躍したい方にとって、M&Aコンサルティングは最適な環境です。

選考フロー

M&Aコンサルティングの採用プロセスは、シンプルかつスピーディーです。
特に、成果主義の企業文化があるため、「実績」や「ポテンシャル」を重視した選考が行われます。

M&Aコンサルティングは、即戦力人材だけでなく、ポテンシャルの高い未経験者の採用も積極的に行っているため、チャレンジしたい方にとっては大きなチャンスです。

M&Aコンサルティングでキャリアを築くメリット

M&A業界には多くの仲介会社がありますが、M&Aコンサルティングには、他社にはない強みがあります。

M&Aコンサルティングを選ぶメリット

〇 フラットな組織で裁量権が大きい
上司の承認を待つことなく、即決・即実行できる環境

〇 成功報酬が業界トップクラス
ネットフィーの最大40%が個人報酬となり、成果がダイレクトに反映

〇 研修制度が充実しており、未経験者も成長しやすい
過去の成功事例や成約パターンを学びながら、短期間でスキルを磨ける

〇 成長企業のため、ポストが豊富
立ち上げから数年で急成長しており、新たなポジションを狙えるチャンスが多い

〇 「スケール型M&A」という独自の強みがある
一般的なM&A仲介会社とは異なり、企業価値向上を目的としたM&Aを推進

M&A業界の中でも、「本気でキャリアを築きたい」「高収入を得たい」「成長スピードを加速させたい」と考えている方には、最適な環境が整っています。

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M&Aコンサルティングは、成果次第で年収1億円も狙える業界トップクラスの環境を提供しています。また、企業の成長を支えるスケール型M&Aという独自の強みを持ち、業界内でも注目度が高まっています。

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