M&A(企業の合併・買収)仲介業界は、近年注目を集める成長分野です。
そんな業界でのインターンシップは、業務理解を深め、実務経験を積む絶好の機会です。
特にM&A仲介会社を志望する新卒の方にとっては、内定率を大きく高めるチャンスとも言えます。
この記事では、インターンシップの概要や参加するメリット、得られるスキル、そして選考突破のポイントをわかりやすく解説します。M&A業界に興味がある方や就活で他の候補者に差をつけたい方は必見です!
目次
M&A仲介会社とは?

M&A仲介会社は、企業の合併や買収をサポートする専門企業です。売り手と買い手の間に立ち、条件交渉や契約の締結まで幅広く関わります。
たとえば、事業を次の世代に引き継ぎたい中小企業と、成長を目指す企業をつなぐ「橋渡し役」として活躍しています。
【代表的な会社例】
日本M&Aセンター | 業界最大手で、新卒採用にも力を入れている |
M&Aキャピタルパートナーズ | 年収ランキング10年連続日本1位 大型案件のM&Aが強み |
ストライク | 地方銀行や税理士事務所との強いネットワークが魅力 |
【M&A仲介会社で働く魅力】
・稼げる! 成果次第で高収入を目指せる 若手にもチャンスあり |
・スキルが身につく!営業力・ 財務分析や交渉スキルなど、どこでも活きる能力が得られる |
・将来性バツグン! 市場が拡大中の成長業界で安定感も抜群。営業で稼げる人材としての将来性も高い |
M&A仲介会社での仕事は、挑戦しがいがあり、成長ややりがいを実感できるのが特徴です。
これから就職活動を始める方にとって、視野に入れておきたい選択肢の一つです!
【関連記事】M&A業界に新卒で足を踏み入れるメリットとは?
M&A仲介会社のインターンシップとは?
M&A仲介会社のインターンシップは、業界の仕組みや業務内容を深く理解できる貴重な機会です。
企業によってプログラム内容や期間は異なりますが、学生が実際の業務に触れ、キャリア形成に役立つ経験を積める場として人気を集めています。
インターンシップの種類
⚫︎短期インターンシップ
主に7~9月頃に実施 期間は1日~5日程度
〇 企業価値算定や買収候補企業とのマッチングなど、M&Aに関連するワークショップが体験できる。
〇 早期選考ルートに進めるチャンスが得られる場合もあり、内定に直結する可能性大!
〇 事前にM&Aに関する勉強をしておくと、他の参加者と差をつけられる。
⚫︎長期インターンシップ
アルバイトのような形で週20時間程度出社して働くスタイルが主流
〇 数ヶ月から数年にわたって、実務に密接に関わることができるため、M&A仲介業務を深く理解できる。
〇 長期的な関わりを通じて、スキルだけでなく企業内での信頼関係も構築可能。
【長期インターンシップの仕事内容】
- 架電によるアポイント取得がメイン業務:毎日100~200件の電話を担当。
- 勤務時間は通常9時~18時のフルタイムで、本格的な実務に近い経験が積める。
- アポイントに同行したり、資料作成をサポートさせてもらえる会社もあり、現場感を直に味わえるのが魅力。
長期インターンは実務を経験できるだけでなく、内定に直結するチャンスがあるため、業界を志望する学生には特におすすめです!
インターンシップを募集しているM&A仲介会社は?
M&A仲介業界では、インターンシップを通じて将来の人材を育成する企業が増えています。
ここでは、インターンを積極的に募集している主要なM&A仲介会社をご紹介します。
それぞれの特徴や条件を比較し、自分に合った企業を見つけてください。
M&A総合研究所

特徴 | ◼︎1dayインターンや長期インターンを提供 ◼︎大学1~2年生が参加しやすいプログラムも有り |
業務内容 | ◼︎長期インターンでは主に架電を中心とした営業を担当 ◼︎営業スキルを磨ける機会が豊富 |
M&Aロイヤルアドバイザリー

対象者 | ◼︎大学1~3年生が対象 ◼︎最低半年以上の勤務が条件 |
業務内容 | ◼︎長期インターンでは主に架電を中心とした営業を担当 ◼︎営業スキルを磨ける機会が豊富 |
給与体系 | ◼︎時給制で、生産性に応じて時給が向上するインセンティブ制度有り ◼︎やりがいを感じられる環境 |
M&Aベストパートナーズ

特徴 | ◼︎圧倒的な成果が求められる高水準のインターンシップ |
業務内容 | ◼︎架電営業を中心に、大学1~4年生が参加可能 ◼︎短期集中で結果を出したい学生に最適 |
給与体系 | ◼︎時給2,000円+インセンティブ (最高実績80万円超) ◼︎高い成果を出せば大きな報酬が期待できる |
M&A BASE

特徴 | ◼︎架電やDM(ダイレクトメール)によるアポイント取得がメイン業務 |
業務内容 | ◼︎アポイント取得に加え、面談同行や企業概要書作成のサポートなど幅広い業務に携われる可能性有り |
給与体系 | ◼︎時給制で安定した収入を得ながら実務経験を積める環境 |
ビーバーズ

特徴 | ◼︎建設業界に特化したM&A仲介会社でのインターンシップ |
必須条件 | ◼︎月あたり80時間以上の勤務(平日9:00~18:00、対面のみ) |
業務内容 | ◼︎架電のインサイドセールスが主な仕事 ◼︎建設業界に特化した知識や経験が得られるのが特徴 |
給与体系 | ◼︎時給1,400円+交通費支給+インセンティブ |
インターンシップ参加の5つのメリット

①業界理解・業務理解が深まる |
②ガクチカで話せる内容が増える |
③実務経験を積める |
④実績次第でその会社からの内定がもらえる |
⑤M&A仲介会社からの評価が高い |
M&A仲介会社のインターンシップは、単なる「体験」に留まらない価値があります。
業界の知識やスキルを深めるだけでなく、就職活動で他の候補者に差をつけるための大きなアドバンテージとなります。
以下では、具体的なメリットを詳しく解説します。
①業界理解・業務理解が深まる
本やYouTubeで得られる情報は限られています。実際に現場で働くことで、机上の知識では得られないリアルな業界の動きや業務フローが見えてきます。
たとえば、M&Aのプロセスや企業価値算定の実務を間近で体験できることで、知識が「使えるスキル」へと変わります。
また、M&Aコンサルタントと直接関わることで、他社との違いや業界のトレンドについても学ぶ機会が増えます。こうした深い理解は、面接時や内定後の実務で確実に役立つ武器となります。
②ガクチカで話せる内容が増える
学生時代に「力を入れたこと(ガクチカ)」が思いつかない場合でも、インターンでの経験は強力なアピールポイントになります。
特に営業経験は企業からの評価が高く、「毎日100件以上の架電を続け、具体的な成果を出しました」といった具体例は面接で非常に効果的です。
さらに、ガクチカを意識して日々の業務に取り組むことで、自分自身の目標達成力や改善意識を高めることもできます。
結果として、自信を持って語れるエピソードを作ることができるでしょう。
③実務経験を積める
M&A業務において、経験から得られる知識やスキルは非常に貴重です。
たとえば、毎日100~200件の架電を行う業務では、効率的な話し方や相手のニーズを引き出すスキルが自然と身につきます。この経験を「実際にやってきた」という実績として語ることで、説得力が大幅に向上します。
また、実務を通じて自分がこの業界に本当に向いているのかを確かめられる点も魅力です。M&A仲介業務の厳しさややりがいを実感できるため、将来のキャリア選択に役立つでしょう。
④実績次第でその会社からの内定がもらえる
インターンシップを募集している企業は、基本的に新卒採用を視野に入れています。
そのため、インターンで成果を出せる人は非常に高く評価され、早期選考ルートや内定につながることも少なくありません。「即戦力」として認められることで、企業側から積極的に採用したいと思われる存在になれるのです。
特に、短期間でのキャッチアップができる学生は評価が高く、実務への適応力や積極性が内定の決め手になるケースも多いです。
⑤M&A仲介会社からの評価が高い
M&A仲介業界で評価される経験として、「営業力」は非常に重要です。
特に経営者相手に行う営業は、対人スキルや交渉力が求められるため、業界全体で高く評価されます。
学生インターンの中にはToC向けの経験しかない人も多いですが、M&A仲介会社ではBtoB、特に経営層を相手にした実務経験が差をつけるポイントとなります。
また、スポーツや勉強に打ち込んできた経験と合わせて営業経験をアピールできれば、業界内での評価がさらに高まること間違いありません。
M&Aインターンシップで得られるスキル

M&A仲介会社の面接では「M&Aで活かせる強みは?」と聞かれることがよくあります。
その際、インターンで得た経験を具体的に語れれば、非常に強力なアピールポイントとなります。
ここでは、インターンシップを通じて得られる主なスキルを詳しく紹介します。
架電営業スキル
営業に必要な行動量や柔軟な修正力を身につけるため、毎日のPDCA(計画・実行・検証・改善)やロールプレイングを行います。この経験は、営業における基礎力を大幅に向上させます。
〇 毎日多くの電話をかける中で、自分の話し方や提案内容を改善し続ける力が身につく。
〇 成功体験を具体例として語れるようになると、就職活動や面接で一気に評価が高まる。
M&Aの実態理解
経営者と直接対話する機会を通じて、M&Aに対するリアルな反応や課題を目の当たりにします。
机上の知識では得られない現場感を養うことで、業界への志望度や覚悟がさらに強くなります。
〇 M&Aを検討する経営者が抱える悩みや期待を直接感じることで、深い業界理解が得られる。
〇 経営者のリアルな声を聞くことで、具体的な志望理由を語れるようになる。
社会人としてのコミュニケーション能力
インターンでは経営者や社員と直接コミュニケーションを取るため、言葉遣いや礼儀・マナーを徹底して学ぶ必要があります。
また、社会人として働く環境に触れることで、学生と社会人の違いを実感し、態度や気遣いが自然と身につきます。
〇 社会人としての基本的なマナー(挨拶、言葉遣い、電話対応など)を実践で学べる。
〇 社員との関わりを通じて、プロフェッショナルな働き方を体感できる。
営業としてのメンタル
M&A仲介の営業では、1日に100~200件の架電を行い、断られるのが当たり前。時には厳しい反応や怒られる場面もありますが、それを乗り越えるメンタルの強さが自然と身につきます。
この「粘り強さ」はM&A業界だけでなく、どの職種でも高く評価されるスキルです。
〇 電話で断られることに慣れ、メンタルが鍛えられる。
〇 辛い状況でも行動を続ける経験が、自分の成長に大きくつながる。
【関連記事】学歴や能力が心配?M&A業界就活のリアルを解説
M&A仲介会社のインターン選考に合格するには?

M&A仲介会社のインターンシップは魅力的なメリットが多い一方で、選考の難易度が非常に高いのが特徴です。
企業は即戦力になり得る学生を求めているため、しっかりとした準備が必要です。
以下では、選考に合格するための具体的なポイントを解説します。
自己分析・就活の軸を明確にする
選考では、「なぜM&A仲介業界なのか?」という質問が必ずと言っていいほど聞かれます。
そのため、まずは自己分析を通じて、業界を志望する理由を明確にしておきましょう。
〇 自分のこれまでの経験から「なぜM&Aなのか」を説明できるように準備する。
〇 M&Aの魅力を語るだけでなく、自分の原体験や価値観と結びつけて志望理由を語ることで説得力が増す。
〇 自分の就活の軸がM&A仲介会社の価値観と一致している点をアピールする。
インターンシップに参加する目的・志望理由を明確にしておく
インターンシップに参加する目的があいまいだと、面接での評価が下がる可能性があります。「自分が何を得たいのか」と「企業にどんな貢献ができるか」を具体的に伝えられるよう準備しましょう。
〇 インターンを通じて得たい経験やスキルを明確にしておく。
〇 「学びたい」だけでなく、「企業にどのように貢献できるか」を具体的に伝える。
〇 数あるインターンの中で、その企業を選んだ理由を説明する。
〇 新卒として入社する意思も伝えることで、企業からの評価を高める。
企業・業界理解をする
選考の中で、企業や業界についての理解度が問われることが多いため、事前準備は欠かせません。業界全体の流れや各企業の特徴、さらには具体的な業務内容を調べておくと良いでしょう。
〇 企業理解:
選考を受ける企業のビジョンや特徴を調べ、志望理由に活かす。
〇 業界理解:
仲介業務とFA(ファイナンシャルアドバイザリー)/FAS(財務アドバイザリー)の違いや、ソーシング(案件発掘)などM&A業務に関する基礎知識を押さえておく。
〇 競合との比較:
その企業ならではの強みを理解し、選考中にアピールする。
【関連記事】FA・FASの違いを徹底解説▼
インターンシップ面接の対策をしておく
M&A仲介会社の面接では、営業スキルやコミュニケーション能力を問われることが多いため、ロールプレイングや模擬面接の練習が非常に重要です。
〇 面接のロールプレイで、よく聞かれる質問に的確に答えられるよう準備する。
〇 模擬面接を繰り返し行い、回答のクオリティを磨く。
〇 「M&Aを志望する理由」「インターンで成し遂げたいこと」「自分の強みをどう活かすか」などの定番質問を完璧に準備する。
インターンを探している方はこちらの記事も参考にしてみてください。
【長期/短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ21選!選び方や申し込み方法なども
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