＜株式会社NEWOLDCAPITALのとは＞
M&A事業を基軸に経営人材紹介事業、M&A教育研修事業を展開しております。
～M&Aアドバイザリー事業～
当社独自の戦略的M&Aプロセスを構築し、M&A仲介、ファイナンシャルアドバイザー業務や、数年後にM&AでのEXITを検討している経営者向けに、企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Programを提供しております
～経営人材紹介事業（agent事業）～
これまでの豊富なM&A実行経験から、譲渡企業と譲受企業双方の経営人材求人ニーズに対応し、M&Aによって生まれる経営幹部ポジションの紹介を行っております
～M&A教育研修事業（ABLE事業）～
当社メンバーによる300件以上の成約実績をもとに、現場で大切なM&Aノウハウを提供し、M&Aの専門的な情報や辞書サービスを提供しております
＜こんな学生におすすめ＞
- M&A仲介に挑戦してみたい学生
- 実際のM&A業務について詳しく知りたい学生や擬似体験をしてみたい学生
- ベンチャーの雰囲気を知りたい学生
- ビジネスについて考えるのが好きな学生
- 自分で物事を考えたり課題を解決したりすることが好きな学生
＜求人情報＞
| 募集職種 | M&Aアドバイザリー |
| 業務内容 | ・オリジネーション 譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ・エグゼキューション 譲渡企業の株価評価・分析 企業概要書作成、株価算定書作成 TOP面談対応 デューデリジェンスサポート 最終契約書作成サポート クロージング対応 |
| 勤務地 | 東京都・福岡県・大阪府 |
| 給与・賞与 | 1年目の想定平均年収 360万円 固定給（年俸制）+ インセンティブ 固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブについては上限の無い支給です。 ※固定残業代45時間分を含みます。 昇級 / 昇格 （年1回・1月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 12/30～1/4 年次有給休暇 （法定通り） 夏季休暇 7〜8月の間で2日 ※上記に加え年次有給休暇取得を推奨 慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など 半日有給休暇取得可能 |
<企業情報＞
| 企業名 | 株式会社NEWOLDCAPITAL |
| 代表者 | 栗原 弘行 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ |
| 概要 | 設立：2022年6月10日 資本金：3億円（資本準備金含む） 従業員：38名 |
| 企業URL | https://recruit.newold.co.jp/ |
＜選考フロー＞
会社説明会参加
↓
書類選考（履歴書/志望動機記載）
↓
1次面接
↓ （課題提出）
最終面接
＜25卒説明会＞
4月10日(水)13時～ （WEB会社説明会）
4月25(木)10時～12時30分 （会社説明会＋1次面接）
下記詳細
開催場所：弊社オフィス
内容：会社説明会を行った後、一次面接(グループ面接を想定)を実施いたします。
※対面での開催となります。
※事前に履歴書・自己PRシートの提出が必要となります。
＜教育の強み＞
①M&A未経験者が3ヶ月で”独り立ちできる”独自のプログラムを構築
NEWOLD CAPITALのメンバーは、これまで多くのM&A未経験者の教育に注力してきました。
その経験から、当社独自の教育プログラム＝ABLEプログラムを構築し、M&A未経験者が3ヶ月で独り立ちできる仕組みを構築しています。
②個別の経験・スキル・モチベーションに応じて徹底支援する体制
当社では、従業員を「資本」と捉え、中長期的に成功する人材育成の体制を大切にしています。
M&Aのスキルはもちろんのこと、個人の成長にフォーカスした制度を取り入れています。
③実績のみに捉われないM&Aスキル評価と360°評価を構築
NEWOLD CAPITALの評価制度は、業界では珍しく実績評価だけでなく、「実績評価・360°評価・M&Aスキル評価」を独自で構築し運用しています。
＜株式会社NEWOLDCAPITALへの応募はキャリアラダーに相談を＞
株式会社NEWOLDCAPITALへの応募を考えている方は是非弊社にご相談ください。
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どんな相談でも完全無料ですので、お気軽にお問い合わせください
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