「M&A仲介で成約実績は積んできたが、財務・税務・法務の壁にぶつかり、もっと深い提案がしたい」——そんなM&Aアドバイザーにこそ知ってほしいのがユニヴィスグループです。会計・戦略コンサルを源流に持ち、グループ内に公認会計士・弁護士・税理士・社労士を擁する“士業ネットワーク型”のM&Aプラットフォームを構築しています。本記事では年収・評判・キャリアパス・選考難易度と、募集中の「M&A仲介コンサルタント」求人を徹底解剖します。
会計×M&Aの専門家集団（グループ320名）
M&A支援700件超／成約実績者採用
想定年収 500万円〜（年俸制／14分割・昇給年2回・賞与年2回＋業績賞与）／職位が上がれば1,200〜1,500万円超も
東京本社（港区虎ノ門）／全国8拠点（大阪・名古屋・福岡・札幌ほか）＋海外（NY・タイ・マレーシア）
◼︎業務内容
中堅・中小企業のM&Aを、案件開拓からクロージングまで一気通貫で担当します。仕事内容は以下のとおりです。グループの会計士・弁護士など専門家と協働しながらディールを推進する点が特徴です。
- 譲渡オーナーの開拓・相談対応
- 譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案
- M&A対象企業とのマッチング業務
- 株価評価・企業概要書などエグゼキューション補助
- クロージングまでの一連のフォロー業務
- 企業価値評価（Valuation）の補助・M&Aプロセス全体のマネジメント
- 公認会計士・弁護士など専門家と協働したディール推進・PMI支援
専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働し、士業ネットワークを活用して事業承継からPMIまで対応します。
◼︎給与
想定年収 500万円〜。賃金体系は年俸制（14分割）、昇給年2回、賞与年2回（実績・業績による）＋業績賞与。年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。
| 職位 | 年収目安 |
|---|---|
| アナリスト（新卒・第二新卒） | 350万〜500万円 |
| アソシエイト／シニアアソシエイト | 500万〜900万円 |
| VP（マネージャー相当） | 900万〜1,200万円 |
| ディレクター | 1,200万円超（応相談） |
| パートナー | さらに高水準（応相談） |
◼︎応募資格
【必須（MUST）】主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上ある方
【歓迎（WANT）】中小企業オーナーとの折衝経験
◼︎選考フロー
提出書類：履歴書・職務経歴書
実績や志向性を相互理解する場。リラックスした雰囲気で実施。
※省略するケースがあります。
最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーとの懇親の機会あり。
選考前のカジュアル面談（オンライン／オフライン、ランチ・ディナー形式も可）にも対応。「まずは話を聞いてみたい」段階でも歓迎されています。
◼︎求人情報（募集要項）
| 会社名 | ユニヴィスグループ（株式会社ユニヴィス ほか） |
|---|---|
| 募集職種 | M&A仲介コンサルタント（M&A仲介部門） ※求人名：士業チームと連携し、ディール全工程を担うM&Aアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円〜（年俸制／14分割・昇給年2回・賞与年2回＋業績賞与） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 ほか全国8拠点 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 休日 | 完全週休二日制（週休2日・土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／交通費全額支給／書籍代補助／健康診断・人間ドック補助／勉強会・セミナー ほか |
| 応募資格 | 【必須】M&A仲介案件の成約実績2件以上／【歓迎】中小企業オーナーとの折衝経験 |
「ユニヴィスグループ」とは？会計×M&Aの専門家集団
ユニヴィスグループは「Unite The Vision ― 100年後の青写真を描き、実現していく」をスローガンに掲げ、「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介（FAS含む）」を二本柱に、税理士法人・社労士法人・法律事務所まで全8事業を展開するプロフェッショナルグループです。設立は2014年11月、グループ従業員数は約320名、平均年齢は29歳と若い組織です。会社概要は以下のとおりです。そもそもM&A仲介という仕事の全体像はM&A仲介とは？役割・手数料・FAとの違いもご覧ください。
| 設立 | 2014年11月21日 |
|---|---|
| 代表者 | 渡邉 広康／森 陽平 |
| 従業員数 | 約320名（グループ） |
| 事業内容 | M&A支援／投資実行支援／事業計画策定／経営支援／戦略策定・実行 |
| 実績 | クライアント延べ1,000社超／上場企業支援180社超/M&A支援700件超/ファンド支援80ファンド超 |
| 公式サイト | https://univis.co.jp/ |
最大の強み｜“士業ネットワーク”が生む提案力
ユニヴィス最大の差別化は、財務・会計の専門性をコアに、グループ内の士業（会計士・弁護士・税理士・社労士）と連携してディールを進められる体制です。業種カバレッジは61/68業種に及び、経営課題の本質に踏み込んだ提案ができるため、案件もスムーズに進行します。「仲介で終わらない、経営に踏み込めるM&A」を体現できる環境です。
M&Aアドバイザーとして働く意義・やりがい
①社会的意義の高い「事業承継」を支援できる
後継者不在に悩む中堅・中小企業の事業承継を支援する、社会貢献性の高い仕事です。経営者の人生に深く関わります。
②会計・士業の知見で圧倒的に成長できる
会計・財務のプロが身近にいる環境で、数字に強いM&Aアドバイザーへと成長できます。エグゼキューションの要となるデューデリジェンスやLOI（基本合意書）への理解も深まります。
③成果主義の高いインセンティブ
年功序列ではなく成果で評価され、頑張った分が年収に反映されます。M&A仲介が高年収である理由はM&A仲介の年収はなぜ高いのか（レーマン方式）を参照してください。
ユニヴィスグループの年収を徹底解説
なぜ高年収を狙えるのか
M&A仲介は1案件あたりの単価が大きく、成果がインセンティブとして反映されます。ユニヴィスは年俸制（14分割）＋業績賞与で、職位が上がれば1,200〜1,500万円超も射程に。業界メディアによれば、転職時には20〜30%程度の年収アップが見込めるとされています。
ユニヴィスグループの評判・口コミ
良い評判
- 事業承継に悩む経営者を支援できるやりがいが大きい
- 売上が給与に反映されやすく、頑張った分が数字で返ってくる
- 経営トップとの距離が近く、フラットでスピード感がある
- M&A業界の中では労働時間がコントロールされている（口コミでは月平均30〜40時間前後）
気になる評判・注意点
- 成長意欲が高い人向けで、受け身だとついていくのが大変
- 急成長フェーズゆえ制度が整備の途上の部分もある
※評判は公開口コミ（OpenWork等）および編集部リサーチに基づきます。出典は記事末尾に記載しています。
転職難易度と選考対策
必須要件が「成約実績2件以上」であることから、本ポジションはM&A仲介の実務経験者向けの即戦力採用です。すでに成約実績を持つ方が、士業連携という武器を得てさらに市場価値を高めるための転職、と位置づけられます。これからM&A仲介を目指す未経験の方は営業からM&A仲介への転職完全ガイドを確認してください。
面接で見られるポイント
面接ではこれまでの成約実績を“再現性”をもって語れるかが鍵です。実績の言語化は営業職の職務経歴書の書き方、面接の組み立ては面接対策・回答例、評価を上げる逆質問は逆質問100選、年収交渉は給与交渉に失敗しない伝え方が役立ちます。
こんな人に向いている
- すでにM&A仲介で成約実績があり、士業連携で“深い提案”に挑みたい方
- 仲介で終わらず、戦略・PMI・経営支援まで一気通貫で関わりたい方
- 成果主義の環境で、早期に年収とポジションを伸ばしたい方
- 経営者視点で課題解決を行い、チームと協働しながら成長したい方
キャリアパス｜その先の“飛び級”
成果に応じて昇給・昇格が決まり、若手でも早期からプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます（23卒入社が約1年で成約、29歳でマネージャー昇格・入社8ヶ月昇進といった事例も）。ファンド支援80ファンド超の実績が示すとおりPEファンドとの接点も豊富で、M&AアドバイザーがPEファンドへ「飛び級」するキャリア戦略も描けます。
グループ・拠点情報
| 国内拠点 | 東京（虎ノ門）・水道橋・大阪・名古屋・福岡・札幌 |
|---|---|
| 海外拠点 | ニューヨーク（米国）・タイ・マレーシア |
| 主なグループ企業 | 株式会社ユニヴィス／ユニヴィスコンサルティング／税理士法人ユニヴィス／社会保険労務士法人ユニヴィス／ユニヴィス法律事務所 ほか |
ユニヴィスのM&A仲介で活かせる経験・バックグラウンド
結論として、M&A仲介の成約実績に加え、以下のような経験・スキルを持つ方が高く評価されます。ユニヴィスには大手・ベンチャー企業を問わず、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
- 監査法人・税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験
- 投資銀行・金融機関（銀行・証券）での法人金融・金融営業の経験
- 戦略・会計系コンサルティングファームでの実務経験
- 事業会社の経営企画・M&A・CFO周辺（事業企画）の経験
- 財務分析・企業価値評価（Valuation）・交渉などのビジネススキル
必須条件はM&A仲介案件の成約実績2件以上ですが、これらの背景があると入社後の立ち上がりがスムーズです。多様な専門性を尊重し合うフラットなカルチャーも特徴です。
よくある質問（FAQ）
Q. 未経験でも応募できますか？
A. 本ポジションは「主担当としての成約実績2件以上」が必須のため、M&A仲介の実務経験者向けです。未経験の場合はキャリア相談で適した求人をご案内します。
Q. 年収はどれくらいですか？
A. 想定年収500万円〜。職位が上がれば1,200〜1,500万円超も狙えます（年俸制14分割＋業績賞与）。
Q. 残業は多いですか？
A. M&A業界としてはコントロールされており、社員口コミでは月平均30〜40時間前後。勤務時間は10:00〜19:00、完全週休二日制（土日祝）です。
Q. 勤務地はどこですか？
A. 東京本社（港区虎ノ門）を中心に、大阪・名古屋・福岡・札幌など全国8拠点＋海外拠点があります。
Q. まず話だけ聞くことはできますか？
A. 可能です。選考前のカジュアル面談（オンライン／オフライン）に対応しています。
Q. ユニヴィスの強みは何ですか？
A. 会計・戦略コンサルを源流に持ち、グループ内の士業と連携して財務・税務・法務まで踏み込んだM&Aを提供できる点です。
まとめ｜ユニヴィスグループはこんな人におすすめ
会計・戦略コンサルを源流に持つユニヴィスは、「数字に強いM&Aアドバイザー」を目指す人にとって他にない環境です。すでに成約実績があり、士業連携でさらに市場価値を高めたい方に最適。M&A業界の動向は中小M&A市場改革プランやM&A仲介の資格制度もあわせて押さえておきましょう。
M&A仲介業界へのサポート体制 No,1
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応募書類の作成サポート・無制限の面接練習・給与交渉まで完全無料で伴走。M&A仲介業界の選考を熟知したアドバイザーが、あなたの成約実績を最大限に評価される形へ言語化します。
記事執筆の参考にしたURL・情報源
- ユニヴィスグループ 公式サイト：https://univis.co.jp/
- M&Aジョブマガジン「ユニヴィスの年収は本当に高い？」：https://ma-job-board.com/media/1500/
- OpenWork（ユニヴィスコンサルティング 社員クチコミ）：https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000001X8E4C
- マイビジョン（ユニヴィスとは 特徴・社風・年収）：https://my-vision.co.jp/consulting-firm/univis
- インフォエックス（特徴・年収・選考情報）：https://infoex.co.jp/category_univis/
- エン カイシャの評判：https://en-hyouban.com/company/10200236591/