【中途採用】ブティックス株式会社-求人情報-

＜ブティックス株式会社の魅力＞

①業界特化のノウハウを活かし、充実した教育体制

　　未経験を積極的に採用し、半年で戦力化させる充実した教育体制

②M&Aの回転寿司モデルで、担当案件数が業界平均の５倍以上

　成約件数を最大化させ、M&Aアドバイザーとしての経験を加速させる

③ソーシングがインバウンド7割のため、顧客折衝を最大化

④経験を積んだのちは、スペシャリストとして高収入を目指すことも可能

　介護業界以外の業界をご自身で開拓し、より練度の高いM&Aアドバイザーへと成長できる

■年間一人当たりの成約組数5～10組
■一人当たりの平均担当案件数30件（年40～100件）
■成約までの平均期間4.7ヵ月
■研修充実（2022年4月新卒入社社員　初年度3組成約実績あり）
■入社2年目から管理職登用実績あり

22卒入社　M&Aコンサルタント　社員インタビュー　https://btix.jp/recruit/ma-members-c.html

＜求人情報＞

募集職種	M&Aコンサルタント
業務内容	M&Aコンサルタントの仕事は顧客発掘のための電話がけばかり、と思っていませんか？ 当社では、展示会事業とのシナジー効果や事業部付の企画・マーケティンググループの集客力によって案件の7割がインバウンド。 案件獲得のために、コンサルタントが1日中電話がけをするということはありません。 コンサルタントは売り手、買い手探索や事務作業に多くの時間を割くことなく、本質的なM&Aの案件に集中できる環境です。 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等
勤務地	東京都港区三田一丁目４番 28 号 三田国際ビル 11 階
求める人物像	〇素直に学び実践できる方 〇困難に対しても前向きに取り組み、達成意欲・向上⼼を強く持つ方 〇能動的、主体的に取り組める方
給与	入社時：500～800万円（月60時間までの見做し割増賃金含む） ※年収は経験・スキルにより応相談 年収（例）：1年目（560万円）、2年目（950万円）、3年目（1,330万円） ※年収は実績によって異なります。会社業績によって、上記の他に決算賞与が支給されることがあります。
年間休日数	123日
勤務時間	9:00～18:00　実働8時間／1日
採用HP	https://btix.jp/recruit/ma-form2.html

＜企業情報＞

企業名	ブティックス株式会社
本社所在地	東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル11階
概要	■設立 2006年11月■従業員数 連結：212名 単体：142名 ■資本金 260百万円　■平均年齢 33.8歳（コンサルタント平均年齢29歳）
主な事業内容	■商談型展示会事業／介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほかを開催 ■ハイブリッド展示会事業／オンライン展とリアル展、双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催 ■M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉 事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただけ る最適なマッチングを目指しています。
売上高 経常利益	【7年連続増益で急成長中！】 ■2023年3月　＜売上高＞3,047百万円　＜経常利益＞943百万円 ■2022年3月　＜売上高＞2,091百万円　＜経常利益＞591百万円 ■2021年3月　＜売上高＞1,277百万円　＜経常利益＞292百万円 ■2020年3月　＜売上高＞1,358百万円　＜経常利益＞188百万円 ■2019年3月　＜売上高＞1,435百万円　＜経常利益＞121百万円
企業URL	https://btix.jp/

＜選考フロー＞

書類選考　：　履歴書・職務経歴書

１次面接　：　事業部長　面接

最終面接/SPI　：　マネージャー　面接

オファー面談

＜募集背景＞

既存事業拡大・新規事業展開による増員のため
【ローコスト型M&A市場の創造で、中小企業の承継に新たな選択肢を！】
現在、M&A・事業承継の市場における仲介会社のビジネスモデルは、手数料8000万円の案件を年間1件成約することを目標としていることがほとんどです。

この場合、各クライアントからは4000万円の手数料を受け取る必要があるため、譲渡対価で概ね5～10億円以上が必要となり、それ以下の規模の企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。

そこで私たちは、ターゲットとする業界を絞る代わりに、業界内でのM&A・承継ニーズを一堂に集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を約1/10に下げることを実現致しました。

私たちの新しいビジネスモデルでは、手数料800万円の案件を年間10件成約することで、一人当たりの生産性を下げることなく、中小企業のM&A・事業承継に取り組むことができ、今まで廃業するしかなかった中小企業の承継に新たな選択肢を提供しています。
今後も、このローコスト型M&Aを様々な業界に展開することで、中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決に取り組んでまいります。

＜ブティックス株式会社をもっと知りたい！＞

【直接取材】M&Aの回転寿司モデルで事業承継革命を！事業責任者の速水様に直接取材して来ました。

＜内定獲得ポイント＞

①M&A業界・M&Aコンサルタントの理解

なぜM&A業界を目指すのか？という問いにはどのような仕事なのかを知らなければいけません。

弊社では、専任アドバイザーによる業務の説明とおすすめの書籍を最低２冊以上は読んでいただき、M&A業界・M&Aコンサルタントについての理解を深めていただいています。

②企業理解

どうしてブティックス株式会社を志望するのか。M&A業界での他社とどのような違いがあるのか。

M&A業界の選考において、必ず聞かれる質問です。しっかり各社の特徴を理解し、キャリアの軸に合った企業選びをする必要があります。

しかし、M&A各社の情報はHPを読んでもなかなか理解するのが難しいのが現実です。

弊社は業界理解の深いアドバイザーが各社の特徴を詳しくご説明いたします。

③転職理由・志望動機・自己PR・実績の深掘り

④弊社アドバイザーが合格を出すまで模擬面接の実施

M&A業界に求められている人材は『オーナー営業が出来る人材』です。

本番の面接で緊張していては、オーナー営業に向いていないと判断されるでしょう。

模擬面接を何度も行い、しっかりと自分を売り込む準備をいたします。

＜ブティックス株式会社への応募はキャリアラダーに相談を＞