【中途採用】株式会社M&A総合研究所-求人情報-

＜M&A総合研究所の魅力＞

①平均6.8ヶ月（2023年9月期第３四半期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい

短い期間でM&Aを成約させる仕組みが整っており、多くのM&Aを経験することでM&Aアドバイザーとしての能力を身に着けることが出来る

②M&A業界でも類を見ない成長スピードの企業で経験を積める

M&A仲介業界でNo.1を目指し、急激な成長を遂げている。

熱意・向上心の高い企業でモチベーション高く自身も成長することが出来る。

③M&Aアドバイザーから経営層へのキャリアアップ

M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップとして自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行なうこともある。

④AI/DX化による業務効率性

佐上社長がエンジニア出身であることから、AI/DX/効率化に力を入れている。

M&Aアドバイザーが携わるべき本来の業務により多く時間を使える環境が整っている。

＜求人情報＞

募集職種	M&Aアドバイザー（企業情報部）
業務内容	M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して いただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、 当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
勤務地	①東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 ②大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階 ③名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18　名古屋三井ビルディング北館13階
社風	当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ▼当社社員の出身企業 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他
給与	想定年収： ①未経験者：420万円 + インセンティブ　（インセンティブ率：売上の18%） ②経験者　 ：応相談 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 月額：35万円（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 （内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇	完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
勤務時間	9:00～18:00
採用HP	https://recruits.masouken.com/

＜企業情報＞

企業名	株式会社M&A総合研究所
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館18階
概要	■設立 2018年10月　■従業員数　129名　※2022年12月末時点 ■資本金 617百万円
上場/非上場	東証グロース：9552
主な事業内容	【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーも います。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社か らの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
企業URL	https://masouken.com/?utm_term=ma%E7%B7%8F%E7%A0%94&utm_campaign=K%EF%BC%9A%E6%8C%87%E5%90%8D%E6%A4%9C%E7%B4%A2&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4171861901&hsa_cam=12688720750&hsa_grp=122981303200&hsa_ad=512436520525&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-928768297579&hsa_kw=ma%E7%B7%8F%E7%A0%94&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad=1&gclid=Cj0KCQjwz8emBhDrARIsANNJjS6NWwD_rUxyBVX3q4qMk5lrW1JBaRa1jL-_KrnMXyqH-Up9z41D6LcaAiaPEALw_wcB

＜選考フロー＞

書類選考　：　履歴書・職務経歴書

１次面接　：　人事面接

２次面接　：　現場部長面接

最終面接　：　役員/社長面接

オファー面談

＜研修体制＞

入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。

最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。

＜株式会社M&A総合研究所をもっと知りたい！＞

【会社インタビュー】佐上社長インタビュー記事

【直接取材】M＆A総合研究所 代表取締役CEO 佐上様 〜テクノロジーでM＆A業界に革新を〜

【中途採用】内定者インタビュー記事

【転職者インタビュー】外資系消費財メーカーからM＆A仲介業界へ転職！志望理由やきっかけをインタビューしてきました！

【23卒】内定者インタビュー記事

【内定者インタビュー】新卒で急成長中のＭ＆Ａ仲介会社へ！その全貌をインタビューしてきました

＜内定獲得ポイント＞

①M&A業界・M&Aコンサルタントの理解

なぜM&A業界を目指すのか？という問いにはどのような仕事なのかを知らなければいけません。

弊社では、専任アドバイザーによる業務の説明とおすすめの書籍を最低２冊以上は読んでいただき、M&A業界・M&Aコンサルタントについての理解を深めていただいています。

②企業理解

どうして株式会社M&A総合研究所を志望するのか。M&A業界での他社とどのような違いがあるのか。

M&A業界の選考において、必ず聞かれる質問です。しっかり各社の特徴を理解し、キャリアの軸に合った企業選びをする必要があります。

しかし、M&A各社の情報はHPを読んでもなかなか理解するのが難しいのが現実です。

弊社は業界理解の深いアドバイザーが各社の特徴を詳しくご説明いたします。

③転職理由・志望動機・自己PR・実績の深掘り

④弊社アドバイザーが合格を出すまで模擬面接の実施

M&A業界に求められている人材は『オーナー営業が出来る人材』です。

本番の面接で緊張していては、オーナー営業に向いていないと判断されるでしょう。

模擬面接を何度も行い、しっかりと自分を売り込む準備をいたします。

＜株式会社M&A総合研究所への応募はキャリアラダーに相談を＞