◼︎業務内容（マッチング担当）

• クライアント（買い手企業）である東証上場企業の経営企画室や投資ファンドの担当、その他中小企業のオーナー社長などに対し、社内で受託している質の高いM&A案件を提案して頂きます。
• 単純に買収ターゲットを把握するだけではなく、買い手企業の経営計画や買収戦略も含めた上流から提案出来ることを目指しています。
• アプローチの入口は新規の電話がメインですが、顧客が増えてくると既存クライアントへのメール打診などへシフトしてきます。

◼︎給与

【年収ロールモデル】

◼︎応募資格

◼︎今後のキャリア想定

約束、保証は出来ないが将来的に活躍次第ではコンサルタントへの異動も検討可
※現状は提携支援部が正式に稼働してから期間が浅い為実績は無し

◼︎求人情報

M&Aロイヤルアドバイザリー社とは？

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、2021年に設立されたM&A仲介事業に特化した成長企業です。
「日本の成長を止めない」という理念を掲げ、全国の中小企業の事業承継・成長支援をM&Aで実現しています。

当社の強みは、完全成功報酬型のクライアントファーストな手数料体系と、業界トップクラスの実績を持つ人材による高品質なサービス提供。メガバンク・証券・商社・外資系コンサルなど、ハイクラス人材が多数在籍し、設立から急成長を続けています。

現在、社員数は150名を超え、東京・日本橋・大阪の3拠点体制で業界屈指のM&A支援を展開。M&A業界の「フロントランナー」として、日本経済の未来を支える存在を目指しています。

◼︎提携支援部とは？

提携支援部は、当社が受託するM&A案件を、買い手企業（上場企業の経営企画室・投資ファンド・中小企業オーナーなど）に提案・マッチングする専門部門です。

ただ案件を紹介するだけでなく、クライアントの経営戦略・買収方針を理解し、上流からの提案を行うことが可能。経営層と直接やり取りを行い、経営目線での提案力や折衝力を養えます。

新規アプローチ（主に電話）からスタートし、信頼関係構築後は既存クライアントへのメール提案や関係深化が中心へ。M&Aの入口を担う、重要かつやりがいのあるポジションです。

M&Aロイヤルアドバイザリー社の特徴と働く魅力